Alman otomotiv devi BMW'de kaptan koltuğuna kimin geçeceği belli oldu. Şirketin eski CEO'su Harald Kruger'den boşalan koltuğa Oliver Zipse'nin oturacağı açıklandı.

Hali hazırda üretimin başında olan Zipse, 16 Ağustos'tan itibaren başlamak üzere BMW'nin yeni CEO'su olacak.

BMW Denetleme Kurulu Başkanı Nobert Reithofer, "Oliver Zipse, BMW için kararlı ve çözüm odaklı bir lider olacak. BMW´yle birlikte geleceğe yön verecek" dedi.

Gelecek yıl bitecek kontratını yenilemeyeceğini açıklayan eski CEO Krüger, 27 yıldır BMW'de görev yapıyordu.

10 YIL SONRA ZARAR AÇIKLADI

10 yıl aradan sonra ilk kez bu yıl zarar açıklayan Alman markanın otomobil satışlarından elde ettiği cirosu, yılın ilk çeyreğinde yüzde 42 düşüş ile 1.1 milyar euroya geriledi.

Bu sonuçlarda, elektrikli araç geliştirme çalışmalarının yüksek maliyetleri ve başta Çin pazarı olmak üzere artan küresel ölçekte artan rekabetin etkili olduğu kaydediliyor.

Her ne kadar 2014 yılında piyasa çıkardığı i3 ve i8 modelleri ile elektrikli otomobil pazarına erken girişi yapsa da, Krüger uzun menzile sahip bir elektrikli model tanıtmak için geç kaldığı ve bu alandaki üstünlüğü Alman rakipleri ile Tesla'ya kaptırdığı gerekçesiyle bir süredir eleştirilerin hedefi haline gelmişti. 

 

Öyle ki, bu ay içinde tanıtılan tamamen elektrikli Mini Cooper'in 270 km'lik menzil sunması da  bazı çevrelerce hayal kırıklığı olarak yorumlanmıştı.

Premium bir model olan Cooper'in aksine, ana akım üretici Koreli Hyundai'nin elektrikle çalışan modeli Kona 450 km menzil sunuyor.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!