Kıdem tazminatı hesabına neler dahildir?
Kıdem tazminatı son ücret üzerinden ödenir. Kıdem tazminatının ücret dışında düzenli olarak yapılan diğer ödemeler de dikkate alınarak "giydirilmiş ücret" üzerinden hesaplanması gerekir. Kıdem tazminatı hesabında nelere dikkat edilmelidir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı ile ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir. Kıdem tazminatına hak kazanmak alınabileceği anlamına gelmiyor. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin emekli olması, askerlik nedeniyle işten ayrılması, kadın işçilerin evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılması, işverenin haklı neden olmadan işçiyi işten çıkartması, işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi gerekir. Kıdem tazminatını almanın bir başka yolu ise işçinin yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirerek işten ayrılmasıdır.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ