Ahmet Kıvanç

Anayasa Mahkemesi (AYM),basın çalışanlarını ilgilendiren iki önemli karar aldı. AYM, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun gazetecilerin yıpranma hakkını düzenleyen hükmünü, yıpranma hakkından yararlanmada basın kartı sahibi olma şartı dolayısıyla iptal etti. AYM’nin bu konudaki iptal kararı, yeni düzenleme yapılabilmesi için 9 ay sonra yürürlüğe girecek.

AYM, ayrıca 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalışanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’un gazetecilerin ödenmeyen ücretlerinin günlük yüzde 5 fazlasıyla ödenmesine ilişkin hükmünü de iptal etti. AYM daha önce aynı kanunun, ödenmeyen “fazla mesai” paralarının yüzde 5 fazlasıyla ödenmesine ilişkin hükmünü iptal etmişti.

Gazetecilere yıpranma hakkına ilişkin hükmün iptali başvurusu İstanbul 22. İş Mahkemesi’nden geldi. 5510 sayılı Kanun’un söz konusu maddesi, basın mesleğinde çalışanların hizmet süresine her 360 güne karşılık 90 gün eklenmesini öngörüyor. Kanun, bu haktan yararlanılmasını Basın Kartı Yönetmeliği’ne göre basın kartı sahibi olma koşuluna bağlıyor.

İstanbul 22. İş Mahkemesi, bu hükmün, aynı işi yapmalarına karşın, basın kartı sahibi olan ve olmayan gazeteciler arasında ayrıma yol açtığı gerekçesiyle iptalini istedi. AYM, mahkemenin talebini haklı buldu.

AYM’nin gerekçeli kararında, yıpranma hakkından kimlerin yararlanabileceğinin Basın Kartı Yönetmeliği’ne bırakılmasının, kanunla sağlanan hakkın kullanımının yürütme organına bırakılması anlamına geldiği vurgulandı. Bu durumun, sosyal güvenlik hakkının sınırlanmasına yol açtığı kaydedilen kararda, basın kartının niteliği ile ne şekilde verileceği konusunda ve bu kartın verileceği kişilerde aranacak şartları içeren temel ilkelerin bu hakka keyfi bir şekilde müdahale edilmesini önleyecek şekilde kanunla açık bir şekilde ortaya konulması gerektiği ifade edildi.

AYM bu gerekçelerle 7’ye karşı 8 üyenin oyuyla maddeyi iptal etti. İptal kararı, yeni bir yasal düzenleme yapılıncaya kadar boşluk doğmaması için 9 ay sonra yürürlüğe girecek.

YÜZDE 5 FAZLAYA İKİNCİ İPTAL

AYM, basın çalışanlarının 5953 sayılı Kanun’daki en önemli haklarından birini oluşturan, süresinde ödenmeyen ücretlerin günlük yüzde 5 fazlasıyla ödenmesine ilişkin maddeyi de iptal etti. AYM daha önce bu konuda bir iptal kararı daha vermişti. AYM önceki kararında, günlük yüzde 5 fazlasıyla ödeme yaptırımına ilişkin hükmü, fazla mesai alacakları yönünden iptal etmişti.

 

 

 

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!