Yönetim kadrosunda kadın sayısı fazlaysa karlılık artıyor
'ESG Çalışmaları Değer Yaratıyor mu?' çalışmasına göre yönetim kadrosunda daha fazla kadın istihdam eden şirketler daha iyi finansal sonuçlar elde ediyor.Doğal kaynaklar, taşımacılık ve endüstriyel ürünler gibi karbon-yoğun sektörlerde, yenilenebilir enerji kullanımıyla yüksek FAVÖK marjları arasında bir ilişki bulunuyor. Tedarik zincirlerindeki etik, çevresel ve işçi hakları uygulamalarına odaklanan şirketler daha kârlı. ESG çalışmalarında başı çeken şirketler daha yüksek çalışan memnuniyetine sahip. En memnun çalışanlara sahip şirketler ise daha hızlı ve daha karlı büyüyor.
ABONE OL
Bain & Company ile EcoVadis’in ortaklaşa gerçekleştirdiği “ESG Çalışmaları Değer Yaratıyor mu?” (“Do ESG EffortsCreate Value?”) başlıklı araştırmanın sonuçlarına göre, özel şirketlerin finansal kârlılığı ve büyümesi ile sürdürülebilirlik, çeşitlilik ve çalışan memnuniyeti arasında bir ilişki bulunuyor. Yüzde 80’i özel; toplam 100 bin şirketin ESG (çevresel, sosyal ve yönetişim) çalışmalarının ve bunların sonuçlarından nasıl etkilendiklerinin değerlendirildiği araştırma, özel şirketlerde ESG çalışmalarının sağladığı avantajlara ilişkin yeni bilgiler ortaya koyuyor. Araştırma ayrıca, özel sermaye şirketlerinin yaklaşımlarında ESG başlığına yer vermelerinin zorunlu hâle geldiğinin de altını çiziyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ