CV'nizde mutlaka olması gereken 8 şey!
Birilerinin dikkatini çekmek ve sadece altı saniyede müthiş bir ilk izlenim yaratmak hiç de kolay değil. Bir de bunu yüz yüze olmadan yapmak zorunda olduğunuzu düşünün! İmkansız mı?
- 8
DENEYİMLER VE BAŞARILAR: İşveren adayların ihtiyaç duyulan pozisyonun gerekliliklerini yerine getirebilecek, bölüm, ekip ve şirketin büyümesine katkıda bulunabilecek sorumlulukta olup olmadığını bilmek ister. Her iş deneyimi başlığı ve açıklamasının altında mutlaka en önemli-etkileyici başarı bulunmalıdır.
- 9
KARİYER ÖYKÜSÜ: İşlevsel ve kronolojik bir özgeçmiş profesyonel iş tarihi açısından önemli. Ama unutma ki kariyer hikayen özgeçmişine bakan için daha ilginç olabilir.
- 10
VERİLER: Kariye Koçu Tina Nicolai, işverenlerin değerlendirme yapmak için numaralara ihtiyaç duyduğuna işaret ediyor: " "Hiçbir pozisyon verilerden elde edilen sonuçlardan muhaf tutulmaz. Veriler işverenin takıma katacağı kişiyi belirlemesinde yardımcı olur. Ve şu sorular cevap bulur: İşi büyütme yeteneğine sahip mi, takım lideri olabilir mi?"
-
- 11
SERTİFİKALAR VE REFERANSLAR: Alanınızla ilgili uluslararası alanda kabul gören sertifikalarınız varsa bunu iletişim bilgilerinizden hemen sonra CV'nize ekleyebilirsiniz. Ama şuna da mutlaka dikkat etmelisiniz: Sertifikanız başvurduğunuz işle ilgili olmalı... Sertifika ve referanslar her ne kadar CV'nin sonuda yer alsa da bu bölümü eğitim ve kariyer bilgilerinin arasına eklemek de avantaj sağlar.
- 12
UYGUN LİNKLER: "Özgeçmiş oldukça sıradan bir belge olsa da, standart kuralları bozmadan işverene kişiliğiniz ve uzmanlık alanlarınzla ilgili fikir vermenin yolları var" diyen kariyer danışmanı Amanda Augustine, şu ipuçlarını veriyor: "LinkedIn profiliniz, blogunuz veya kişisel ağlarınızın linklerine iletişim bilgilerinizle aynı grupta yer verebilirsiniz."
