Emeklilik yaşı, sigortalı olarak ilk defa işe başlanan tarihe ve çalışılan statüye göre değişmekle birlikte kademeli olarak artıyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra işe başlayan kadın 58, erkek 60 yaşını doldurmak ve en az 9000 gün prim gününü tamamlamak koşuluyla emekli olabiliyor. Esnaf ve memur statüsünde çalışanlar 9000 gün prim gününe tabi. 4/a, yani işçi statüsünde çalışanlarda ise 7200 prim gün sayısı aranıyor.

Emeklilik yaşı, 1 Ocak 2036 tarihinden itibaren her 2 yılda 1 yaş artacak. Erkekler 2044’ten, kadınlar ise 2048’den itibaren 65 yaşından önce emekli olamayacak.

2018’DE İŞE BAŞLAYAN NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK?

Kritik nokta, prim gününün doldurulduğu tarihte uygulanan yaş haddi. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşı, 4/a (işçi) statüsünde çalışanların 7200 prim gününü, 4/b (esnaf) ve 4/c (memur) statüsünde çalışanların 9000 prim gününü doldurdukları tarihte geçerli olan yaş haddine yükselecek.

2018 ve 2019’da ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayan gençler kesintisiz olarak 20 yıl (7200 gün) çalıştıklarında, en erken 2038-2039 yıllarındaki yaş haddine tabi olacaklar. 2038-2039’da emeklilik yaşı kadınlarda 60, erkeklerde 62 olarak uygulanacak. Ancak, bu yıl işe başlayanların 60 (kadın), 62 (erkek) yaşında emekli olabilmek için 4/a statüsünde çalışmaları gerekecek.

Memur veya esnaf statüsünde çalışırlarsa 9000 prim gününü doldurdukları tarihteki yaş haddine tabi olacaklar. 2018’de işe başlayanlar, hiç ara vermeden çalıştıkları takdirde 9000 günü 2043 yılında tamamlayacaklar. Bu durumda, memur veya esnaf kadın 62, erkek ise 64 yaşında emekli olacak. Gelecek yıl işe başlayan memur veya esnaf kadın 63, erkek 65 yaşını bekleyecek.

ESNAF VE MEMURİYETİ BIRAKIP İŞÇİ OLAN ERKEN EMEKLİ OLABİLİR

2008 yılından sonra ilk defa çalışmaya başlayan işçi, esnaf ve memurların emekli aylıkları aynı kurallara göre bağlanacak. Çalışma yaşamları boyunca hangi kazanç üzerinden prim yatırdılar ise hepsine de aynı emekli aylığı bağlanacak. Memuriyete girdikten sonra sonuna kadar memur olarak çalışmak, emekli aylığı yönünden 2008’den önce işe girenlerde olduğu gibi ekstra bir kazanç sağlamayacak. Bu durum, emeklilik tarihi yaklaştıkça memuriyetten ve esnaflıktan işçi statüsüne geçişi artıracak.

Son 7 yıl içinde en fazla hangi statüde prim ödenmişse o statüden emekli olunuyor. Dolayısıyla, son 7 yılın bin 261 gününü 4/a statüsünde geçirenler, 2 yıl daha erken emekli olabilirler.

Örneğin bu yıl öğretmen olarak işe giren bir kadın, hep kamuda çalışırsa 62 yaşında emekli olabilir. Fakat 2034 yılının haziran ayında kamudan ayrılıp özel sektörde çalışmaya başlarsa 60 yaşında emekli olur. Aynı durum erkekler için de geçerli. Bu yıl kamuda işe başlayıp 2034 haziran ayında özel sektöre geçen erkekler, iki yıl daha erken emekli olma hakkına kavuşur.

YAŞIN DOLMASINI BEKLEYECEK

Bu yıl işe başlayan kadın 2038 yılında 60 yaşında emeklilik hakkı elde edince, yaşın dolmasını bekleyecek. Örneğin şu an 23 yaşında ise 60 yaşını dolduracağı 2055 yılında emekli olabilecek. Aynı kadın memurlukta kalmaya devam ederse bu kez 2057 yılını bekleyecek.

EMEKLİ OLACAĞINIZ TARİHİ KENDİNİZ HESAPLAYIN

“Emekli olacağım tarihi nasıl hesaplayabilirim?” diye merak edenler, aşağıdaki tabloya göre emeklilik yaşını kendileri hesaplayabilir.

İşçi statüsünde 7200; memur ve esnaf statüsünde 9000 prim gününü doldurduğunuz tarihe göre, emeklilik yaşınız şöyle olacak:

1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında dolduran kadın için 59, erkek için 61,

1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında dolduran kadın için 60, erkek için 62,

1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında dolduran kadın için 61, erkek için 63,

1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında dolduran kadın için 62, erkek için 64,

1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında dolduran kadın için 63, erkek için 65,

1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında dolduran kadın için 64, erkek için 65,

1/1/2048 tarihinden sonra dolduran kadın ve erkek için 65.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(34)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!
  • Misafir 2018-08-29 11:39:07 2008 yılında çıkan kanunla emekli maaşları üç kademe ile hesaplanmaya başladı. aylık ortalama 350 TL daha düşük maaş bağlanmaya başladı emkliler derneği başkanı son 16 yılda emekliye 2 ikramiye ek ödeme promosyon imkanı sağlandı sevindirici haber diye beyanda bulundu. kazanç 16 yılda 2.600.TL Kayıp. 2013 yılında emekli oldum. 60ay 350 TL den 21,000,00 tL maaşın düşük bağlanması inibak yapılmadı. ek ödeme 2007 yılında iptal edilen vergi indirimi ek ödeme olarak verilmeye başladı vergi iadesi iptal oldu. 10 yıl verilmeyen vergi iadesi 10.00,TL her yıl alınan ortalama promosyaon 5 yılllık 1200 TL ödeniyordu 6.000,TL ödenen 600 TL kayıp 5,400,00TL Emekliler derneği başkanı kayıp 36.400,00TL ödenen 2,600,00TL altmışbeş yaşından sonraki kayıplarıda bilin istedim.
  • Misafir 2018-08-29 10:46:31 10-11-1986 yılında gırısım var( sgk) 2018 yılınında emeklı olucaktım fakat eskıden 3 ayda odenen pırım yuzunden 10-01-1987 tarıhınde takammul edıyor bu yuzden 2019 dam emeklılık cıkıyor 1 yılılerı attılar ne yapabılırım bılgı verırmısınız ?sımdıden tesekkur ederım
  • Misafir 2018-08-29 10:10:35 Böyle bir uygulama akla da vicdana da sığmaz! 65 - 70 yaşlarına kadar çalışabilecek bir babayiğit var mı, hadi diyelim çalışacağız o yaştaki kişiyi kim işe alacak o yaşlarda!! Devlet namuslu dürüst vatandaşından kısacağına önce sırtındaki sülükleri yere atsın. Sosyal yardım adı altında devleti sömüren milyonlarca insan varken namuslu dürüst vatandaşa tabi ki sıra gelmez. Gerçekten ihtiyacı olup da devletten yardım alana sözüm yok ama devletin iyi niyetini suistimal edenleri devlet acilen tespit edip en ağır şekilde cezalandırmalı. Adam devletten sosyal yardım aldığı için sigortalı işlerde çalışmayı reddedip sigortasız olarak çalışıyor. Adam karısının ölmüş babasının maaşını almak için karısını boşayıp nikahsız bir şekilde yaşamaya devam ediyor. Dul kadın babasının maaşını aldığı için çalışmayı veya tekrar evlenmeyi aklının ucundan bile geçirmiyor, ki evlense de nikahsız evlilik yapmayı tercih ediyor. Bunun gibi milyonlarca örnek vardır belkide... Yıllarca alın teriyle namusuyla çalışıp devlete vergi ödeyen vatandaştan kısıp hakmeyenlere adeta para saçılması bir vatandaş olarak zoruma gidiyor. Devlet sırtındaki gereksiz yükleri atsa devletin kaynakları vatandaşını ihya eder..
    • Misafir 2018-08-29 10:36:21 super katiliyorum sana
    • Misafir 2018-08-29 10:40:31 Bravo kardeşim. Bu ülkenin yükü dürüst insanlarının sıtında.
TÜM YORUMLARI GÖSTER!(34)