Belirli belirsiz süreli iş sözleşmesi farkı nedir? İş sözleşmelerinde cezai şart ve deneme süresi
İşçi ve işveren arasında işin şekline, çalışma saatlerine ve süresine göre iş sözleşmesi imzalanır. Yasa ile belirlenen kanunlar çerçevesinde hazırlanan iş sözleşmelerinde işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar başta olmak üzere işçi ve işveren tarafından kabul görmesi gereken maddeler yer alır. İş sözleşmesi nedir? İş sözleşmesi türleri nelerdir? İş sözleşmelerinde yer alan cezai şartlarla ilgili önemli bilgileri yazımızda bulabilirsiniz.
ABONE OL
4857 İş Kanunu'nun ikinci bölümünde iş sözleşmesi türleri konu edilir. Sözleşme türleri, tanımları ve uyulması gereken durumlar sıralanır. İş sözleşmesi özel bir şekle tâbi değildir. İşveren ve işçi kanun hükümlerindeki sınırlamaları gözardı etmeden kendilerine uygun sözleşme imzalayabilir.
İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR?
İşçi ve işveren arasında imzalanan, işçinin çalışmayı işverenin de ücret ödemeyi kabul ettiği sözleşmedir. İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türlerde de oluşturulabilir. Unutmayın, bir yıldan uzun süreli sözleşmelerin yazılı yapılması zorunludur.
Haberi Hazırlayan: Mehmet Kılıç
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ