Part time çalışanların hakları
Ayda 30 saatten az olmak üzere part time çalışan işçiler ile işveren arasında kısmi süreli iş sözleşmesi imzalanır. İşveren part time çalışanlarla tam süreli çalışan işçiler arasında ayrım yapamaz. Koşulların sağlanması halinde yıllık izin ve kıdem tazminatı hakkından yararlanırlar. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, part time çalışanların haklarını yazdı
ABONE OL
İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma süresi tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçilere göre önemli ölçüde daha az belirlenen işçiler için “kısmi süreli” iş sözleşmesi yapılır. Yönetmeliğe göre ise haftada 30 saat ve altındaki çalışma süreleri için kısmi süreli iş sözleşmesi yapılması gerekiyor.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Kısmî süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, işin niteliğinden kaynaklı haklı bir neden olmadıkça tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tâbi tutulamaz. Kısmî süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ