Mobbingin yeni adı ücretsiz izin
Pandemi döneminde işten çıkarmaları önlemek amacıyla getirilen fesih yasağına paralel işverene tanınan işçiyi ücretsiz izne çıkarma hakkı, işçilerin adeta kâbusu haline geldi. İşveren, birikmiş kıdem tazminatı bulunan, sözleşmede olmadığı için vardiyalı çalışmayı kabul etmeyen, ücreti yüksek veya sendika üyesi olan işçilerini ücretsiz izne ayırıyor. Ücretsiz izne ayrılmak işçi için haklı fesih gerekçesi yapılamadığı için işçiler aylarca 1168 TL tutarındaki nakdi ücrete mahkum kalıyor. Kıdem tazminatını yakmak istemeyen, yeni iş bulamayan işçi çaresiz kalıyor. Ekim ayında 540 bin işçi ücretsiz izinde gösterildi. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
YENİ İŞÇİ ALMAYA DEVAM EDEN İŞYERİ ESKİ İŞÇİYİ ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTABİLİR Mİ?
Çalıştığım fabrika ful kapasite ile faaliyete devam ederken, amirim beni ücretsiz izne çıkarmak istiyor. Fabrika tam kapasite çalıştığı gibi sürekli yeni işçi alımı da yapıyor. Ücretsiz izne çıkartılmayı kabul etmeyip iş akdini feshedebilir miyim? (Kadir Ç.)
Kanuna göre, fesih yasağı süresince işveren işçiyi ücretsiz izne ayırabilir. Kanunda bu konuda işvereni kısıtlayıcı bir hüküm bulunmuyor. Yine kanuna göre ücretsiz izne ayrılmak, işçiye iş akdini feshetme hakkı vermiyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ