Microsoft, çalışanların izin haklarını ihlal ettiği iddiasıyla 14 milyon dolar ödemeyi kabul etti

Microsoft, Kaliforniya’da çalışanların korunan izin haklarını ihlal ettiği iddiasıyla 14 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Bu anlaşma, 2017’den bu yana ebeveynlik, engellilik, hamilelik ve aile bakımı izni kullanan çalışanların yükseltmeleri, terfileri ve hisse ödüllerinin reddedilmesiyle sonuçlanan iddiaları çözecek.

Bu çalışanlar, özellikle kadınlar ve engelliler olmak üzere, düşük performans değerlendirme puanları aldı ve bu da ödemelerini düşürdü ve terfi fırsatlarını azalttı. Anlaşma, bir devlet yargıcı tarafından onaylanması gereken, Kaliforniya Sivil Haklar Departmanı tarafından yürütülen ve uzun yıllardır süren bir soruşturmayı sona erdirecek. Microsoft, anlaşma metninde suçlu olduğunu reddetti.