İşe iade davasını kimler açabilir?
İşten çıkartılan çalışanlara işe iade davası açma hakkı veren iş güvencesi, 30 ve daha fazla çalışanı bulunan iş yerlerini kapsıyor. 30'dan az çalışanı olan iş yerlerindeki işçiler işe iade davası açamazlar. Ancak, işverenin fesih hakkını kötüye kullanması durumunda 30'dan az çalışanı olan iş yerlerindeki işçiler de ihbar tazminatı haklarının 3 katı tutarında kötü niyet tazminatı alabilirler. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç yazdı
ABONE OL
Türkiye iş güvencesiyle ilk olarak 9 Ağustos 2002 tarihinde çıkartılan 4773 sayılı Kanun ile tanıştı. Bu kanun, 10’dan fazla çalışanı olan iş yerlerinde iş güvencesi hükümlerinin uygulanmasını; 10’dan az çalışanı olan iş yerlerinde ise işverenin fesih hakkını kötüye kullanması durumunda 3 aylık ücret tutarında kötü niyet tazminatı ödenmesini öngörüyordu.
Bu kanunun yürürlük tarihi 15 Mart 2003 tarihi olarak belirlenmişti.
Ancak, kanun henüz uygulama olanağı bulmadan 22 Mayıs 2003 tarihinde 4857 sayılı yeni İş Kanunu çıkartılarak, iş güvencesi ile ilgili hükümler bazı değişikliklerle yeni kanuna taşındı. En önemli değişiklik, iş güvencesi kapsamının 30 ve daha fazla işçi çalıştıran iş yerleriyle sınırlandırılması oldu. Böylece, 10 kişi ile 29 kişi çalıştıran iş yerlerinde çalışanlar, iş güvencesi kapsamından çıkartıldı.