EY Türkiye kadrosunu beş yeni isimle genişletti
Denetim ve danışmanlık şirketi EY Türkiye bu yıl kadrosuna beş yeni ortak ekleyerek kadrosunu güçlendirdi
EY Türkiye, bu yıl yönetim kadrosuna beş yeni ortak ekledi. EY Türkiye ortaklarının sayısı bu atamalarla birlikte kırkaltıya yükseldi.EY Türkiye Ülke Başkanı Mustafa Çamlıca, “Yönetim kadrosuna katılan yeni ortaklarla hizmet verdiğimiz tüm alanlarda sektör ortalamasının üzerinde büyümeyi hedefliyoruz” dedi.
Denetim ve danışmanlık şirketi EY Türkiye, bu yıl yönetim kadrosuna beş ortak daha ekleyerek kadrosunu büyüttü.Ahmet Sağlı, Hande Aksoy ve Serdar Sumay EY Türkiye Vergi Hizmetleri Ortağı, Cem Uçarlar ve Damla Harman ise EY Türkiye Denetim Hizmetleri Ortağı olarak yönetim kadrosuna katıldı.Böylece EY Türkiye’nin ortak sayısı 46’ya yükseldi.
EY Türkiye Başkanı Mustafa Çamlıca, yönetim kadrosuna yeni ortakların da katılmasıyla yeni dönemde şirketin hizmet verdiği tüm alanlarda sektör ortalamasının üzerinde bir büyüme hedeflediğini belirtti. Mustafa Çamlıca şunları söyledi:
“Küresel ekonomide belirsizliğin egemen olduğu bugünlerde, bubelirsizliklerin daha iyi yönetilmesi için denetim ve danışmanlık şirketlerinin desteğine olan ihtiyaç da giderek artıyor. EYTürkiye olarak son derece yetkin ve donanımlı çalışanlarımızla danışmanlık ve denetim hizmeti verdiğimiz şirketlerin ve dolayısıyla ülke ekonomisinin verimli bir şekilde büyümesine destek oluyoruz. EY Türkiye olarak 2014-2015 mali yılını yüzde 20’nin üzerinde bir büyüme ile tamamladık. Şirket olarak bu dönemde Türkiye ekonomisi için 1 milyon 300 bin saatlik hizmet ürettik. Gelecek sene bu rakamı daha da artırmayı hedefliyor,kadromuzu bu hedefimiz doğrultusunda güçlendiriyoruz. Bu yıl işe alınacak yeni mezun arkadaşlarımızla birlikte çalışan sayımızı 1300’lerin üzerine çıkarmayı hedefliyoruz. Yeni ortaklarımız ile global büyüme stratejimiz doğrultusunda müşterilerimiz, çalışanlarımız ve iş dünyası için daha iyi bir çalışma hayatı oluşturulmasına katkıda bulunacağız.”
TÜM DÜNYADA YÜZDE 30’DAN FAZLASI KADIN OLMAK ÜZERE 753 YENI ORTAK
EY bu yıl tüm dünyada 753 yeni ortak ataması gerçekleştirdi.2008’den bu yana EY bünyesindeki en yüksek atama sayısına denkgelen bu rakam, 2014’e göre yüzde 12’lik bir artışı temsilediyor. EY bu yıl ayrıca yüzde 30’dan fazlası kadın olan yeni ortaklarıyla şirket içinde şu ana kadarki en yüksek oranda kadın ortak atamasını da gerçekleştirmiş oldu.
Soldan sağa: Ahmet Sağlı, Damla Harman, Mustafa Çamlıca, Cem Uçarlar, Serdar Sumay, Hande Aksoy
EY TÜRKİYE YENİ ORTAKLARI HAKKINDA: AHMET SAĞLI
VERGİ/HUKUK
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Ahmet Sağlı, 2005 yılında EF Cambridge’de Uluslararası Hukuk Programı’nı tamamladı.Kurumsal pratik, rekabet, birleşme ve satın almalar,ortak girişimler ve sermaye piyasalarının da aralarında olduğu birçok konuda deneyim sahibi olan Sağlı, ilaç, madencilik, kimya ve telekomünikasyon sektörlerinde faaliyet gösteren birçok uluslararası şirkete danışmanlık hizmeti verdi. EY’deki görevinden önce Koç Hukuk Bürosu’nda ortak olarak yer alan Sağlı, çok uluslu şirketlere birleşme ve satın almalar konusunda danışmanlık yaptı.
CEM UÇARLAR
DENETİM/İZMİR OFİS DENETİM HİZMETLERİ
İş hayatına 2001 yılında Arthur Andersen’da başlayan ve 2002yılından itibaren EY’de çalışan Cem Uçarlar, 2013 yılından bu yana EY Türkiye’de “Yönetici Direktör” olarak görev yaptı. Üretim sektörü denetleme alanında uzmanlaşan, enerji,petrol& gaz ve diğer çeşitli endüstri sektörlerindeki müşterilere hizmet veren Uçarlar, Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik, Sermaye Piyasası Denetim ve Kamu Gözetim Kurumu Denetim lisanslarına sahip olan Uçarlar, denetim, satın alma ve Sarbanes Oxley alanlarında,finans, enerji, telekomünikasyon ve medya sektörlerinde kapsamlıbir deneyime sahip.
DAMLA HARMAN
DENETİM/FİNANSAL HİZMETLER
EY’deki kariyerine 2001 yılında başlayan Damla Harman,bankacılık ve finans sektöründe denetim ve danışmanlık tecrübesine sahip. Son iki yıldır EY’de “Yönetici Direktör”olarak görev yapan Harman, Sarbanes Oxley, finansal muhasebe,kapanış süreci, şube konsolidasyon ve süreç iyileştirilmesi,veri analizi, regülasyon ve hazine çözümleri alanında uzmanlık sahibi.
Marmara Üniversitesi mezunu olan ve bankacılık,sigortacılık ve sermaye piyasası denetim lisansına sahip olan Harman, EMEIA bölgesi sermaye piyasaları ve halka arz ekibinde de yer alıyor. Harman ayrıca, Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarının iç kontrol, iç denetim ve yönetim projelerinde ve birçok bankanın devir ve birleşme işlemlerinde görev aldı.
HANDE AKSOY
VERGİ/ MUHASEBE MEVZUATINA UYUM, BORDRO VE RAPORLAMA HİZMETLERİ
İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü mezunu olan ve EY’deki kariyerine 1999’da Bağımsız Denetim’de başlayan Hande Aksoy,2006-2010 yılları arasında San Francisco ve Boston’da EY Küresel Varlık Yönetimi ve Gayrimenkul Denetimi departmanlarında görev yaptı. Hande Aksoy, EY’deki kariyerinde havacılık, savunma, gayrimenkul, üretim, otelcilik, çimento,enerji, altyapı ve inşaat alanlarında faaliyet gösteren çeşitli yerel ve uluslararası kurumlara hizmet verdi. 2013 yılında Vergi Bölümü’nde Muhasebe Mevzuatına Uyum, Bordro ve Raporlama hizmetlerinin yönetimini üstlenen Hande Aksoy, IFRS, US GAAP,Sermaye Piyasası Muhasebe Mevzuatı ve yerel mevzuatlaralanında tecrübe sahibi. Hande Aksoy’un Türkiye’de Serbest Muhasebeci Mali Müşavir, Sermaye Piyasası Bağımsız Denetim Lisansı,Amerika’da da Mali Müşavir-CPA (U.S. Certified Public Accountant)unvanı bulunuyor.
SERDAR SUMAY
VERGİ / TRANSFER FİYATLANDIRMASI HİZMETLERİ
15 yıldır EY’de çalışan ve ortak olarak atanmasından önce EY Türkiye Transfer Fiyatlandırması Bölümü’nde Yönetici Direktör olarak görev yapan Sumay, İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu. Serdar Sumay transfer fiyatlandırması alanında,peşin fiyatlandırma anlaşmaları, planlama ve dokümantasyon konularında geniş bir tecrübe sahibidir. Sumay, EY Türkiye müşteri portföyündeki birçok şirkete yerel vergi birikimini uluslararası vergileme ve transfer fiyatlandırması alanlarındaki uzmanlığıyla birleştirerek destek veriyor. Sumay ayrıca “CSETax Talent Leader” rolü ile EY Orta ve Doğu Avrupa Bölgesi’ndeki ülkelerin vergi bölümleriyle, Bölgesel İnsan Kaynakları Departmanı arasındaki koordinasyonu sağlamaktadır.