Deprem illerinde işçi hangi hallerde işten çıkartılabilir?
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca, olağanüstü hal ilan edilen illerde OHAL süresince işten çıkarma yasağı uygulanacak. İşveren, istisnai haller dışında işçisini işten çıkartamayacak. Peki, işten çıkarma yasağı nasıl uygulanacak? Hangi hallerde işçi işten çıkartılabilecek? İşten çıkarma yasağı sırasında işçi işten ayrılabilir mi? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, merak edilen sorulara cevap aradı...
ABONE OL
Deprem nedeniyle 8 Mayıs’a kadar olağanüstü hal ilan edilen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Malatya, Kahramanmaraş, Şanlıurfa, Osmaniye ve Kilis illerinde istihdamı korumak için önlemler alındı.
Read more!
Önceki gün Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne göre, söz konusu illerde her türlü iş veya hizmet sözleşmesi için OHAL süresince fesih yasağı uygulanacak. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan “ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler” fesih yasağının dışında tutulacak.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ