Habertürk
Gündem Ekonomi Dünya Spor Magazin Kadın Sağlık Yazılar Teknoloji Gastro Video Stil Resmi İlanlar

Kanuna göre, işverene bağlı çalışanlar son işyerinde çalıştıkları her yıl için 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. Kıdem tazminatı normalde işçinin emekliliğinde, işverenin haklı sebep olmadan iş akdini feshinde, işçinin haklı sebeple istifasında, erkek işçilerin askerlik nedeniyle veya kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılmaları halinde ödenir. İşçinin ölümü halinde ise mirasçılarına verilir.

Read more!

Bunların dışında kıdem tazminatı ayrıca yaş dışındaki asgari emeklilik koşullarının yerine getirilmesi halinde alınabilmektedir. Yaş dışındaki emeklilik koşulları, ilk defa sigortalı bir işte çalışmaya başlama tarihine göre değişmektedir.

Şurada Paylaş!
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ