İşten çıkarılan işçi hakları nelerdir? Kime işçi denir? İşçi hakları nelerdir? ...
İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? Yasalarla belirlenen işçi hakları ile işçi ve işveren ilişkisi, çalışma koşulları, işçi ücretleri gibi konular güvence altına alınır. İş Kanunu ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ne göre işçi hakları nelerdir? İş Kanunu başlıca maddeleri neler? İşten kovulan işçi hakkını nerede arayabilir?
ABONE OL
İşçi hakları İş Kanunu ile belirlenir, Çalışma Bakanlığı ile denetlenir ve işçi işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklarda ise işçi mahkemelerine başvurulur.4857 sayılı İş Kanunu'nda işçinin çalışma şartları ve ortamına ilişkin hak ve sorumlulukları belirtilmektedir. Herkesin, hiçbir fark gözetilmeksizin, bu kanunda yazan şartlara bağlı olarak çalışması gerekir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise denetim ve teftiş durumlarında yetki sahibidir. Askeri iş yerlerinde Milli Savunma Bakanlığı da teftiş konusunda yetki sahibidir.
Öte yandan BM tarafından İnsan Hakları Bildirgesi'ne eklenen madde ile; "Her şahsın dinlenmeye, eğlenmeye, bilhassa çalışma müddetinin makul surette sınırlandırılmasına ve muayyen devrelerde ücretli tatillere hakkı vardır." Peki İş Kanunu'na göre işçi hakları nelerdir? İşten haksız yere çıkarılan işçiler neler yapabilir? İş sözlemeleri hakkında bilinmesi gerekenler ve işe iade davasına kısa bir bakış...