İş akdini haklı gerekçeyle fesheden işçi kıdem tazminatını alır
Pandemi dolayısıyla işverene işçiyi ücretsiz izne çıkarma hakkı veren ve işçinin bu gerekçeyle haklı fesih yapmasını engelleyen düzenleme işçi işveren ilişkilerinde tartışma yaratmaya başladı. İş Kanunu'na göre ücreti tam ve zamanında ödenmeyen işçi iş akdini haklı gerekçeyle feshedebilir. İşverenin, işçinin eksik ücret almasına yol açan eylemleri, işçiye iş akdini feshetme hakkı verir. İşçi bu durumda kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabilir. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, pandemi döneminde işçilerin haklı fesih gerekçesi yapabileceği fiilleri yazdı
ABONE OL
Pandemi döneminde işçi işveren arasında anlaşmazlıklar yoğunlaştı. 17 Nisan’da yürürlüğe giren işverene işçiyi ücretsiz izne çıkarma yetkisi veren ve işçinin bunu haklı fesih sebebi yapmasını kısıtlayan kanun dolayısıyla keyfi uygulamalar olduğu gözleniyor. Kimi işveren işçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanma hakkı olduğu halde bu hakkı kullanmak için uğraşmayıp daha düşük nakdi ücret desteğine mahkum ediyor. Kimi işveren kısa çalışma yaptırdığı işçisine, çalıştırdığı sürelerin parasını ödemiyor. Kimi işveren pandemi dolayısıyla işleri daha da yoğunlaştığı için uzun süre çalıştırdığı işçilerine fazla mesai ücretini ödemiyor. Kimi işveren ise işleri bozulmayıp daha da arttığı halde işçinin ücretini eksik ödüyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ