Asıl işi yapan taşeron işçi nedir?
Asıl işi yapan taşeron işçilerin kadroya alınma durumunun açıklanmasının ardından akıllara gelen ilk soru "Asıl işi yapan taşeron" durumundan kimler faydalanabilecek oldu. Başbakan'ın taşeron açıklaması ve taşeron işçilerle ilgili bilgiler haberimizde...
Taşeron işçilerin kadroya alınması konusuyla ilgili açıklama yapan Başbakan Ahmet Davutoğlu, "Kamuda 'asıl işi yapan taşeron işçiler' kadroya alınacak" dedi. Bu sözlerin ardından akıllara gelen 'asıl işi yapan taşeron işçiler' kimleri kapsıyor? Peki asıl işi yapan taşeron işçi nedir? İşte detaylar...
"MALİYE BAKANLIĞI DÜZENLEME YAPACAK"
Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz'ın taşeron sistemi ve taşeron işçilerin durumu hakkında yaptığı açıklamada, "Eylem planında taşeron kelimesini arayan bulamamış olabilir ama alt işverenlikle ilgili bir eylem var. Alt işverenlikle taşeronlukla ilgili Maliye Bakanlığımız detaylı bir çalışma, düzenleme yapacak. Asli işler ile olmayanları birbirinden ayırt eden, sınıflandıran bir çalışma olacak ve çalışmanın sonucuna göre asli işlerde çalışanlar da kamuda istihdam edilecek. 3 aylık vadede çalışmaların tamamlanmasını öngörüyoruz" ifadeleri kaydedildi.
ASIL İŞİ YAPAN TAŞERON İŞÇİ NEDİR?
Taşeron, kendi işçilerini, bir işin yapımına yardımcı işlerde veya işin gereği uzmanlık gerektiren işlerde çalıştıran işverene denir. Yasada taşeron, “alt işveren” olarak düzenlenir.
Örneğin bir okulda eğitim verilmesi işi “asıl” iş, okulun temizlik işlerinin yapılması ise “yardımcı” iştir. Bu okulun temizlik işleri bir firmaya verilebilir. Bu firma kendi işçilerini bu okulun temizlik işlerinde çalıştırırsa taşeron işveren halini alır. Aynı şekilde okulun elektrik işlerinin yapılması da işin niteliği gereği “uzmanlık gerektiren” iştir.
Taşeron işçilerine karşı asıl işveren ve taşeron (alt işveren), birlikte yükümlülük taşır. Örneğin yukarıdaki örnekte okul idaresi, temizlik işini yapan taşeron işçilerin ücretlerinin ödenmemesinden veya diğer haklarının ihlal edilmesinden dolayı, taşeron firma ile birlikte doğrudan sorumludur. Bu okulda taşeron işçisi olarak çalışan işçi, işçilik hakları için hem taşeron firmaya hem de okul idaresine karşı dava açabilir.
Bir işyerinde yalnızca bu türden yardımcı veya uzmanlık gerektiren işler taşerona devredilebilir. Asıl iş taşerona devredilemez. Örneğin okulda eğitim verilmesi işi taşerona verilemez. Eğer böyle bir devir yapılmışsa asıl işveren ile taşeron arasındaki sözleşme geçersiz sayılır. Bu durumda taşeron işçileri, asıl işverenin işçisi kabul edilir.
