Kıdem tazminatında bu ayrıntıya dikkat!
Kıdem tazminatı ödenebilmesi için iş akdinin sona ermesi gerekir. Bazı durumlarda ise işveren veya işçinin talebiyle çalışmaya devam ederken kıdem tazminatı ödendiği oluyor. Peki çalışırken kıdem tazminatı ödenmesi yasaya uygun mudur? Vergi ve prim kesintisi yapılması gerekir mi? İleride dava konusu olduğunda Yargıtay ne tür kararlar veriyor? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı...
ABONE OL
ÇALIŞMAYA DEVAM EDERKEN KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİR Mİ?
Yaklaşık 13 senedir aynı işyerinde çalışıyorum. Paraya ihtiyacım olduğu için işverenden birikmiş kıdem tazminatımı ödemesini talep ettim. Kabul ederse, kıdem tazminatını aldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam edeceğim. Çalışırken kıdem tazminatı alabilir miyim? Alabilirsem yıllık izin hakkım ne olur? (Özkan B.)
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ