Türkiye Acil Tıp Derneği Başkanı: Çözüm bulunmalı!
Türkiye Acil Tıp Derneği Başkanı, "İnsanların kendilerini izole ederek, salgının yayılmasını yavaşlatan önlemler aldıkları illerde hemen hiç bir sağlık çalışanı enfeksiyondan etkilenmemiştir. Ancak başta İstanbul, İzmir, Ankara, Sakarya ve Adana olmak üzere birçok büyük şehirde bu izolasyon önlemlerine uyulmasında sıkıntılar yaşanmış, hastaneler özellikle de acil servisler pandemi yönetim sürecindeki dönüşümü yaşarken hasta yükü altında ezilmiş ve bazıları kişisel koruyucu ekipman temini veya kullanım prensipleri ile ilgili hatalara bağlı olarak Covid19 enfeksiyonu kapmıştır. Şu an hastane servisleri hastanede yatması gerekmediği halde evde izolasyon yapacağına güvenilmediği için hastanede izole edilen ve aslında acil olmayan hastalarla doludur" diyor. Ceyda Erenoğlu'nun özel haberi...
ABONE OL
Tüm dünyayı etkileyen ve ilk vakanın görülmesi ile birlikte farklı bir mücadele formatına bürünen Türkiye’de Covid-19 salgınının yayılımının önlenmesi ve salgından etkilenen vatandaşların ihtiyaç duydukları sağlık hizmetinden uygun şekilde yararlanabilmeleri büyük önem taşıyor.
(TATD) Başkanı Prof. Dr.Süleyman Türedi, son haftalarda çalışma koşulları çok ağırlaşan ve yüksek riskli yerlerin başında gelen acil servisler ile ilgili görüş, öneri ve eleştirilerini paylaşıyor. Türedi, “Ülkemizde ilk vakanın görülmesinin ardından daha önce Sağlık Bakanlığı tarafından ‘Pandemi Referans Hastanesi’ olarak ilan edilen ve bu konuda hazırlık yapan tüm hastaneler hızla normal sağlık işleyişlerini azaltarak veya durdurarak pandemi yönetiminde merkezi rol oynayacakları yeni ve bambaşka bir formata dönmek durumunda kaldılar. Bu, birçok yoğun bakım yatağı ve servisinin Covid-19 hastası bakabilecek bir formata dönüşmesi demek oluyor. Yani diğer hastaları Covid-19 şüphesi duyulan hastalardan koruyup şüpheli hastaları izole etmeyi, acil servislerin işleyişini değiştirmeyi, birçok koruyucu ek fiziksel değişikliği hızla yapmayı, kişisel koruyucu ekipmanın personele uygun şekilde dağıtılmasını, minimum personel ile maksimum iş üreterek riskin azaltılmasını, esnek çalışma düzenlemesi gibi kendi içinde birçok başlık barındıran, yönetilmesi zor, hızlı ve doğru kararlar almayı gerektiren bir süreç yaşıyoruz.