İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Kıdem tazminatı işçilerin en önemli ekonomik güvencelerinden birini oluşturuyor. Bu nedenle işçilerin kafasında kıdem tazminatı ile ilgili cevap aranan sorular da çok oluyor. Bunların başında ise "Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?" sorusu geliyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
İSTİFA EDEREK İŞTEN AYRILAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
On yıldan fazla süredir bir anonim şirkette işçi olarak çalışmaktayım. Eşim geçen ay Diyanet işleri Başkanlığının yapmış olduğu atama ile sözleşmeli personel olarak farklı bir ile tayin edilmiştir. İş yerinden kendi isteğimle ayrılacağım, kıdem tazminatımı alabilir miyim? Almam için fabrikaya nasıl bir dilekçe vermem gerekiyor? (İ.Ç.)
İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için iş akdinin emeklilik nedeniyle veya işverence haklı bir nedene dayalı olmadan sona erdirilmesi gerekir. Ayrıca, erkek işçilerin askerlik, kadın işçilerin evlilik nedeniyle iş akdini feshetmesi halinde kıdem tazminatı alma hakkı vardır.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ