Tazminatı kazanıp istifa edene ihbar süresi yok

Sayın Ali Tezel, yazı ve makalelerinizi hem internet sitenizden hem de gazetelerden yakinen takip ediyorum. Ben özel bir şirkette sendika baş

temsilcisi olarak çalışmaktayım; verdiğiniz güncel bilgiler biz çalışanlara ışık

tutuyor. Kıdem tazminatı alabilmek için 3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresinin yeterli olduğunu yazılarınızdan okudum. İşyerimde bir çalışana bu

uygulamayı yaptık ama bu hak sonucunda ihbar süresini çalışması gerektiğini söylediler. İşçi arkadaş bu ihbar süresini çalışmadığı için, kıdem tazminatının ihbar süresine tekabül eden 8 haftalık süreyi tazminatından kesip öyle ödeme