Meltem ERSOY / HABERTÜRK
Bu hafta, hamile kadınlara iş hayatında tanınan hakları kadın patronlarla konuşalım istedik. İşin doğrusu, kadın patronların çoğu bu tip düzenlemelerle ilgili ‘kadın’ kimliğinden çok ‘patron’ kimliğiyle değerlendirme yapmaya yatkın oluyor.
Dolayısıyla Aras Kargo Yönetim Kurulu Başkanı Evrim Aras ile buluşmadan önce ‘Kadın istihdamı çok önemli, ama verimlilik daha önemli’ mesajı beklentisi vardı.
Ancak Evrim Aras, kişisel hikâyesiyle bu önyargıyı yerle bir etti. “Şefkat, empati gibi özelliklerimizi reddetmek doğamıza aykırı, hat höt olmak patronluk değildir” diyen Aras, yaşadığı değişimi şöyle anlattı: Şirkette kadınlara karşı pozitif ayrımcılık yapıyor musunuz? Bizim bir ayrımımız yok, ne pozitif ne negatif. Keşke hiç ayrım olmasa, kadınlar kadın gibi çalışsa erkekler de erkek gibi. Bizde kadın yönetici oluyor, ama erkek gibi çalışan kadın haline geliyor. Ben de eskiden böyleydim. Ama şu anda kadın gibi çalışma sürecinin içindeyim.