Emekli olduktan sonra 4/a statüsünde çalışmaya başlayan SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı’na tabi emeklilerin önünde iki alternatif bulunuyor. Ya emekli aylıklarını kestirip normal sigortalı olarak, ya da aylığı kestirmeden sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek çalışabiliyorlar. Emekli aylığını kestirerek çalışanlar normal sigorta primi ödedikleri için, çalışmayı bıraktıklarında emekli aylıkları yeniden hesaplanıyor. Ancak, bu yol genellikle tercih edilmiyor. Zira yeniden bağlanan emekli aylığı her ne kadar öncekine göre yüksek olsa da kesilen emekli aylığını telafi etmeye yetmiyor.

Emekli aylığını kestirerek çalışmak sadece yüksek ücret alanlar açısından avantaj sağlıyor. Yüksek ücretle çalışanlar yeniden emekli olduklarında aylıkları artabiliyor.

Emekli aylığını kestirmeden çalışmaya devam edenler sosyal güvenlik destek primine tabi tutuluyor. SGDP ile çalışanlar hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanıyor.

Kanunda, iş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şöyle:

1 - Geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

2- Kalıcı olarak meslekte kazanma gücünü kaybedenlere sürekli iş göremezlik geliri bağlanır.

3- İş kazası sonucu ölüm halinde hak sahiplerine gelir bağlanır.

4- Ölüm geliri bağlanmış kız çocuklarına evlenme ödeneği verilir.

Emekli bir çalışan iş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla en az yüzde 10 oranında iş göremez hale gelirse, sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. İş göremezlik geliri, meslekte kazanma gücündeki kayıp oranına göre değişir. Prime esas kazancının yüzde 70’i üzerinden iş göremezlik oranına göre gelir tespit edilir. Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen brüt kazancı 2 bin 558 lira olan bir kişi yüzde 40 oranında iş göremezlik raporu alırsa 716 lira iş göremezlik geliri bağlanır.

Bir kişi hem emekli aylığı hem de iş göremezlik geliri alıyorsa, yüksek olanın tamamını, diğerinin yarısını alabiliyor. Dolayısıyla emekli işçi 2 bin lira emekli aylığı alıyorsa, bu aylığın tamamını, iş göremezlik gelirinin de yarısı olan 358 lira alır.

4/B’Lİ ÇALIŞAN EMEKLİLER YARARLANAMIYOR

Emekli olduktan sonra kendi adına faaliyet gösteren, şirket ortağı olarak 4/b statüsünde çalışmaya başlayanlardan daha önce emekli aylıklarının yüzde 15’i oranında sosyal güvenlik destek primi kesiliyordu. Bu uygulama 2016 yılında sona erdi. Dolayısıyla, emekli olduktan sonra 4/b’ye tabi olarak çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı sigortasının sağladığı haklardan yararlanamıyorlar.

1 Ekim 2008’den sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar emekli olduktan sonra yurt içinde veya yurt dışında herhangi bir statüde çalışmaya başladıklarında emekli aylıkları kesilecek. Sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışma hakkından sadece 1 Ekim 2008’den önce çalışmaya başlayanlar yararlanabiliyorlar. 2008’den sonra işe girenler, emekli olduktan sonra ikinci bir işte çalışamayacak. Çalıştıkları takdirde emekli aylıklarından vazgeçmeleri gerekecek.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!