Patron işten çıkartırsa tazminat öder
Geçen yıl çıkartılan bedelli askerliğin ardından bu yıl askerlik sisteminde köklü değişiklik yapılarak bedelli askerliğin kalıcı hale getirilmesi nedeniyle askerlik konusunda okurlardan çok sayıda sorular geliyor. Kimisi askerliği kıdem tazminatını alarak işten ayrılıp yeni bir işe başlamak için fırsat olarak görürken, kimisi de işten çıkartılma endişesi yaşıyor. HABERTÜRK'ten Ahmet Kıvanç, sizlerden gelen soruları yanıtladı
ABONE OL
ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN ATAN PATRON TAZMİNAT ÖDER
Soru: Devam eden 21 günlük bedelli askerlik sisteminde ücretli yıllık izin kullanabilir miyim? (Ali Uğur körkuyu)
Yanıt: Ali Bey, askerlik döneminde yıllık ücretli izin kullanma hakkı bulunmuyor. Kanuna göre, askerde iken sadece 4/b’lilerin (BAĞ-KUR) sosyal güvenlik prim ödemeleri devam edebilir. Askerlik süresi boyunca 4/a’lıların iş sözleşmesi askıya alınır, o dönemde sosyal güvenlik primleri ödenmez. Askerlik nedeniyle işten atılırsanız ihbar ve kıdem tazminatınızın ödenmesi gerekir. Çalıştığınız işyerinde en az 30 işçi bulunuyorsa, işe iade davası açma hakkınız doğar.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ