Kısa çalışma ödeneğinde neler değişti?
Kısa çalışma ödeneğinde daha önce nafaka ile sınırlı olan haciz uygulamasının kapsamı genişletildi. Nafaka dışındaki borçlar için kısa çalışma ödeneğinin yüzde 10'una kadar haciz konulabilecek. Afetlerden doğrudan etkilenen işyerlerine kısa çalışma kolaylığı getirildi. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
İşsizlik Sigortası Kanunu’nda kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ile ilgili ocak ayında yapılan değişikliğin ardından uygulama yönetmeliği de değişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmelikte hem kanun değişikliğine uyum sağlandı hem de özellikle pandemi döneminde tereddüt yaşanan konulara açıklık getirildi.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerinde uygulanan çalışma süresinin en az dört hafta süreyle işyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması hali “kısa çalışma” olarak kabul ediliyor. Pandemide geçici olarak uygulanan “genel salgın”, kalıcı sebepler arasına eklendi. .