Kadınları üst düzey görevlere atamamak için öne sürülen başlıca 10 bahane
İngiltere'de cinsiyet eşitliği konusunda hazırlanan bir rapora göre Londra Borsası'nda işlem gören bazı şirketlerin yönetim kurullarına kadın atanmaması için "Kadınlar uyum sağlayamıyor, zorluklarla başa çıkamıyor, karmaşık sorunlar karşısında sıkıntı yaşıyor" gibi bahaneler öne sürülüyor.
ABONE OL
#resim#444250#- Getty Images
"Kadınlar uyum sağlayamıyor, zorluklarla başa çıkamıyor ve 'karmaşık sorunlar' karşısında sıkıntı yaşıyor."
İngiltere'de cinsiyet eşitliği konusunda hazırlanan bir rapora göre bunlar, Londra Borsası'nda işlem gören bazı şirketlerin yönetim kurullarına kadın üyelerin atanmaması için öne sürülen nedenlerden sadece bazıları.
Hükümetin desteklediği araştırmada durum "şok edici" diye tanımlandı.
Bir İngiliz bakan da bahaneleri "acınası" bulduğunu söyledi.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ