PTT personel alımı yapacak mı? PTT personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak?
PTT personel alımı ne zaman başlayacak? Kamuoyunda uzun süredir bu sorunun cevabı merak edilip araştırılıyor. Bilindiği üzere PTT belirli dönemlerde personel alımı için ilanda bulunuyor. Peki, 2022'de PTT personel alımı yapacak mı? PTT başvuruları ne zaman başlayacak? İşte merak edilen detaylar...
2022'de PTT personel alımı yapılacak mı? PTT personel alımı başvuru tarihleri belli olacak mı? Bilindiği üzere PTT belirli dönemlerde personel alımı yapıyor. Bu nedenle kamuoyunda bu soruların cevabı merak edilip araştırılıyor. Merak edenler için detayları haberimizde derledik. İşte PTT personel alımıyla ilgili detaylar...
2022'DE PTT PERSONEL ALIMI OLACAK MI?
PTT'nin 2022'de personel alımı yapıp yapmayacağı merak edilip araştırılıyor. Ancak özellikle sosyal medyada bu yönde iddialar konuşulsa da personel alımıyla ilgili resmi bir açıklama yapılmadı.
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN OLACAK?
PTT tarafından personel alımıyla ilgili herhangi bir ilan yapılmadığı için personel alımı başvurularından ve bu başvuruların tarihlerinden bahsetmek söz konusu değil.
PTT PERSONEL ALIMI KOŞULLARI NELERDİR?
PTT'de işe alınacaklarda aranılacak güncel şartlar henüz belli olmasa da genel şartlar şu şekilde sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde
istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
