Kısa çalışmadaki işçiye sosyal yardımlar ödenir mi?
Kovid-19 pandemisi dolayısıyla Türkiye'de 7 aydır kısa çalışma uygulaması devam ediyor. Yüz binlerce işçi yedi aydır sadece kısa çalışma ödeneği ile yaşıyor. Peki işçilerin ücret dışında kalan ikramiye, yakacak, çocuk, öğrenim, bayram ve ayakkabı yardımı gibi hakları kısa çalışma döneminde de ödenir mi? Ödenmezse işçi bunu haklı fesih sebebi gösterebilir mi? Yargıtay'ın bu konudaki görüşü nedir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, kısa çalışma ödeneği alan işçilerin kafasındaki bu soruya Yargıtay kararları ışığında cevap aradı
ABONE OL
Kovid-19 pandemisi dolayısıyla mart ayında başlayan kısa çalışma uygulamasının süresi yıl sonuna kadar uzatıldı. Nisan mayıs aylarında yaklaşık 3.5 milyon kişi kısa çalışma ödeneği aldı. Eylül ayında bu sayı 1 milyona gerilemekle birlikte, pandeminin etkisinin yeniden şiddetlenmesiyle önümüzdeki dönemde ödenek alanların sayısının artma ihtimali bulunuyor.
Kısa çalışma kapsamındaki işçiler, çalışmadıkları sürelere ait brüt ücretlerinin yüzde 60’ı oranında ödenek alıyorlar. İşverenin ödeneğin üzerini net ücrete tamamlama zorunluluğu bulunmuyor. Bununla birlikte özellikle bazı sendikalı işyerlerinde işveren, ücret farkını ödeyerek işçisini mağduriyetten kurtardı.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ