Kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden ödenir
İşe girdikten sonra askere gidenlerin yaptığı askerlik borçlanması, sigortalı işe giriş tarihini de emeklilik yaşını da öne çekmez. Bu durumdaki kişiler için askerlik borçlanması eksik prim günlerini tamamlama avantajı sağlar. Kıdem tazminatının çıplak ücret üzerinden değil, yol, yemek, yakacak yardımını da içeren giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanması gerekir. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, sizden gelen soruları yanıtlamaya devam ediyor.
ABONE OL
Soru: 43 yaşındayım. Emekli olma kriterlerinden çalışma yılı ve prim gün sayımı tamamladım. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan kıdem tazminatımı alabileceğime dair belge de almış bulunuyorum. Yirmi yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Büyük olasılıkla, 01.01.2019 tarihinden itibaren işime son verilecek ya da istifa etmem için yıldırma politikalarına başvuracaklar. Bana yapılan ödemelerin bir kısmı prim, bir kısmı kar payı, bir kısmı ücret olarak görünmektedir. Sormak istediklerim şunlar: Kıdem tazminatımın hesaplanmasında hangi ödemeler dikkate alınır? Tazminat hesabını bordroda gösterilen rakam üzerinden yapacaklarını biliyorum. Bu nedenle kıdem tazminatımı ve sair alacaklarımı talep eden tebligat ile işten ayrılmam mı, yoksa dava konusu yapmam mı doğru olur? (E.G.)