Manisa'nın Soma İlçesi'nde 301 işçinin hayatını kaybettiği madendeki çalışma şartları, taşeron sistemleri, bu taşeronları simgeleyin isimler ile bonus sistemiyle işçilerin yarıştırılması sistemleri de ortaya çıktı. İşçilerin gruplar halinde günlük üretimlerini arttırmak için yarıştırıldıkları, ayrıca resmiyette olmasa da, taşeronların 'Mis', 'Nilüfer bey', 'Gema', 'Doğanay', 'Atmış' ve 'Şengül' gibi adlarla birbirlerinden ayrıldıkları ortaya çıktı.
BU HABERİ SİTENİZE EKLEMEK İÇİN TIKLAYINGeçen hafta Salı günü Soma Kömür İşletmeleri'ne ait maden ocağında çıkan yangın sonrasında, 301 işçi yaşamını yitirdi. 486 işçi ise, yaralı olarak kurtarıldı. Facianın hemen ardından madenle ilgili çeşitli iddialar ortaya atıldı. Resmi kayıtlarda olmasa da taşeron sisteminin uygulandığını, işçilerin bonus olarak adlandırılan ödülleri alabilmek için yarıştırıldığı ileri sürüldü.
HER TEŞERON KENDİ EKİBİYLE İŞE GİRMİŞ
Yıllarca madende çalışan işçilerin anlatımları, madende uygulanan sistemin de deşifre olmasını sağladı. Madende, resmiyette olmasa da kendi taşeron gruplarını belirleyen kişiler 'ekip başı' veya 'dayıbaşı' olarak adlandırılıyor. Bu ekip başlarının sayıları 20 ila 25 arasında değişen madencilikte kalifiye olan elemanları için madenin yöneticileriyle görüştükleri, onlarla pazarlık yaparak ücrette anlaştıkları tespit edildi. Bu anlaşmanın sağlanmasıyla da, ekip başlarının ekibindeki kişilerin bu kez şirketin resmi kayıtlarında da çalışan gösterilip resmiyette de her hangi bir sorumluluk alınmadı.
Bu ekip başlarının gruplarının, 'Mis', 'Nilüfer bey', 'Gema', 'Doğanay', 'Atmış' ve 'Şengül' gibi adlarla simgelendikleri, bu isimlerle birbirlerinden ayrıldıkları saptandı. Çalışanların şirketten anlaşmaya göre 1000 ile 2 bin TL arasında ücret aldıkları, ekip başlarının aldığı ücretlerin ise 10 bin TL'ye yaklaştığı ileri sürüldü.