Bir mahkeme kabul dedi, diğeri reddetti. Bedelli askerlikle ilgili yargı kararları kafaları karıştırdı. Yargıyı ikiye bölen olayların adresi adana ve İstanbul. Farklı illerdeki iki işçi, bedelli askerlik yapmak istedi. Bu nedenle iş yerinden istifa etti. İstifa nedeniyle de kıdem tazminatı talep etti.

İŞ VEREN TAZMİNAT VERMEYİ KABUL ETMEDİ

İş veren, çalışanlarının tazminat talebine olumsuz yanıt verdi. "İş kaybı olmayacak, 21 gün boyunca ücretsiz izinli sayılacak" dedi. Taraflar uzlaşamadı. Kıdem tazminatı için mahkemenin kapısı çalındı. 

BİR MAHKEME KABUL ETTİ: BEDELLİ DE MUVAZZAF ASKERLİKTİR

Olaylar aynı ama mahkeme kararları farklıydı. Adana'daki mahkeme, istifa halinde tazminat alınabilecek halleri sıraladı. Emeklilik, evlilik, askerlik. Mahkeme, bedelli askerliğin muvazzaf askerlikten farklı olmadığını söyledi. Davayı kabul etti. İşverenin çalışanına kıdem tazminatını ödemesine hükmetti.

BİR MAHKEME REDDETTİ: İZİNLİ SAYILIR

Ancak İstanbul'daki mahkeme tam aksi yönde bir karar verdi. Çalışanın bedelli askerlikte işini kaybetmemesinin amaçlandığını söyledi. 21 gün izinli sayılabileceklerini belirterek, davayı reddetti. Tazminat alamaz dedi. 

ÜST MAHKEME KARARI BEKLENİYOR

Mahkemeden çıkan iki ayrı karar hukukçuları da ikiye böldü. Bir kısım hukukçular işten istifa halinde tazminat alamaz derken diğer hukukçular ise tam aksini düşünüyor. Mahkemeden çıkan kararlar bir üst mahkemeye gitti. Şimdi istinaf mahkemesinden çıkacak karar merakla bekleniyor.

HUKUKÇULAR DA FARKLI GÖRÜŞTE

Konuyu hukukçular HABERTÜRK'e değerlendirdi. Avukat Orkun Burak Uğurlu kararın çıktığı dönemdeki kanuna göre tazminat alamayacağını belirterek, "Kişiler iş akitlerini sonlandırmadan ücretsiz izne ayrılmış gibi bedelli askerliği 21 gün yapıp tekrar aynı işe döneceklerdi yani burada kıdem tazminatına ilişkin bir başvuru olmayacaktı. Alamazlardı izinli sayılmaları gerekiyordu. Ücretsiz izinli sayılacaklar aylık ödenmeyecekti burada, 21 gün sonra da işine devam edecekti bu işçi" şeklinde yorum getirirken, yeni kanunla ise alınabileceğini de belirtti.

İstanbul'daki davayı açan avukat Cemil Albayrak ise işçilerin haklarını kullanmaları gerektiğine vurgu yaparak, "Biz İstanbul 4. İş Mahkemesi'nde dava konusu yaptık ve o noktada hakimlerimizin ve yargıçlarımızın iki farklı görüşü var. Kişi silah altına alındığı için ve bu kimlikle addedildiği için kendisinin kesinlikle kıdem tazminatına hak kazanabileceğini düşünüyoruz. Bedelli askerlik için işten ayrılan kişilerin bu mutlak bir hakkıdır ve kesinlikle başvurmalılar" dedi.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(2)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!
  • banban2019-08-16 13:45:1821 gün için ne tazminat askerlik bitince işe dönmeyecek mi.
  • bulentyeter2019-08-16 12:56:20Türkiye de vatandaş olmak zor iş...