Az tehlikeli iş yerlerindeki o ertelemeye çözüm önerisi
Elliden az çalışanı olan az tehlikeli iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükler 2023 yılı sonuna kadar ertelendi. 2023 yılı beklenmeden kalıcı bir düzenleme için çalışma yapılacak. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri İşletmecileri Derneği (OSGBDER), işverenin aynı il sınırlarındaki az tehlikeli iş yerlerinde 10'dan az çalışanı olması halinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu aranmamasını önerdi. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2013 yılında yürürlüğe girdi. Çok tehlikeli, tehlikeli ve 50’den fazla çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerlerinde kanun kademeli olarak uygulamaya konuldu. Kanunun kamu kurumları ile 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerlerinde uygulanma tarihi başlangıçta 1 Temmuz 2016 olarak belirlendi. Ancak, yürürlük tarihi önce 2017’ye, sonra 1 Temmuz 2020 tarihine ertelendi. Son olarak da TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen mini istihdam paketiyle kamu kurumları ve 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerlerinde yürürlük tarihi 31 Aralık 2023 tarihine ötelendi. Erteleme kararı Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu (TESK), Türkiye Eczacılar Birliği (TEB), Türkiye Barolar Birliği (TBB), Türkiye Şoförler ve Otomobilciler Federasyonu (TŞOF), Türkiye Serbest Muhasebeciler Mali Müşavirler Odası (TÜRMOB) ve Türkiye Kuyumcu ve Saatçiler Odası gibi kurumlardan gelen talep üzerine alındı.