Görev yerini terk eden işçiye Yargıtay’dan tazminat vetosu
Yargıtay, görev yerini terk ettiği için iş akdi feshedilen vatandaşın kıdem tazminatı davasını reddeden yerel mahkeme kararını onadı
ABONE OLFevzi ÇAKIR / ANKARA
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu yerel mahkemenin direnmesini yerinde buldu. Böylece karar kesinleşti. Karar uyarınca İ.E., kıdem tazminatı alamayacak. Vatandaşın görev yaptığı yerin patlayıcı maddelerle dolu, özel güvenlik gerektiren bir bölüm olduğu belirtilen kararda, iş akdi feshinin haklı nedenlere dayandığı, tazminata gerek olmadığı belirtildi. Yargıtay’ın kararına konu olay 2011 yılında İzmir’de yaşandı. Görev yerini terk ettiği gerekçesiyle iş akdi feshedilen İ.E., tazminat davası açtı. İzmir 7. İş Mahkemesi’nde görülen davada İ.E., “İş akdim haksız yere feshedildi. Kurumda 16 yıl boyunca çalışıyordum. Görev yerini terk ettiğim gerekçesiyle iş akdimin haksız yere feshedilmesi hukuka, ahlaka ve iyi niyet kurallarına, verilen alın terine aykırıdır. Ayrıca benim iş yerimi sık sık terk ettiğim iddiaları yalandır” demişti.