Duygusal zeka mı, entelektüel zeka mı?

Etrafımızda çok yetenekli ve zeki olduğu halde kariyerinde iyi bir yere gelememiş kişiler tanıyoruz. Ya da tam tersi, başarılı olmak için fazla zeki ya da yetenekli olmak gerekmediğini de fark etmiş olabilirsiniz. Çünkü başarı için bugüne kadar yanlış bir ölçüt kullanıldı: Entelektüel zeka (IQ). Oysa başarıda duygusal zekanın (EQ) da yüksek olması gerekiyor. Kişinin kendisinin ve başkalarının duygularını doğru algılaması, anlaması ve yönetmesine duygusal zeka diyoruz.

Bu, duygusal açıdan zeki kişilerin insanların duygularını okumakta iyi oldukları ve uygun tepki verebildikleri anlamına geliyor. Modern dünya liderlerinin, çoğunlukla duygusal zekası çok yüksek kişiler olduklarını duymak sizi şaşırtmasın. Duygusal zeka, mesleki performansta en büyük rolü oynuyor, ama burada önemli olan duygusal zeka ile başarı arasındaki bağlantıyı güçlendirebilmek. Kişisel hayatta sağlam ilişkiler kurmaktan, iş hayatındaki bağlantılara; depresyonla mücadeleden, liderlik özelliklerine kadar birçok konuyu kapsayan duygusal zeka, çok önceleri keşfedilmiş olmasına rağmen yeterince üzerine düşülmüyor.