Dünyada yaşlı istihdamını artırmak için neler yapılıyor?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), emeklilik için genç, çalışmak için yaşlı görüldüklerini belirtiyor. İşsizlik oranlarına bakıldığında 55 yaş üstünde işsizlik oranı düşük olmakla birlikte, bu yaş grubunda işgücüne katılma oranının da düşük olduğu görülüyor. Çalışmak istediği halde iş bulamayanlara yönelik dünyada daha uzun işsizlik maaşı ödemeleri ve işsizlik yardımları yapılıyor. Bazı ülkeler ise 50-55 yaş üstündeki kişileri istihdam etmeyi cazip hale getiren teşvik politikaları uyguluyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, emeklilikte yaşa takılanlar dosyasının beşinci gününde dünyadaki uygulamaları yazdı
ABONE OL
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), devlete göre emeklilik için genç, işverene göre ise çalışmak için yaşlı görüldüklerinden yakınıyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) işgücü istatistiklerine göre, 2018 yılında işsizlik oranı Türkiye genelinde yüzde 11.0 iken 20-24 yaş grubunda yüzde 22.0; 25-34 yaş grubunda yüzde 12.5; 35-54 yaş grubunda yüzde 8.1; 55 yaş üstünde ise yüzde 5.8 olarak gerçekleşti. İlk bakışta, 55 yaş üzerinde işsizliğin ülke ortalamasının yarısı düzeyinde olduğu görülüyor.
Ancak, TÜİK’in daha dar aralıktaki verilerine bakıldığında işgücüne katılım oranının 50 yaşından sonra hızla azaldığı görülüyor. 2018 yılı itibarıyla 25-44 yaş grubundaki kişilerin yüzde 70-72’si işgücüne katılırken, bu oran 45-49 yaş grubunda yüzde 66.5’e, 50-54 yaş grubunda yüzde 54.4’e, 55-59 yaş grubunda ise yüzde 42.9’a geriliyor. İşgücüne katılım 50 yaştan sonra azaldığı için işsizlik oranı da buna bağlı olarak daha düşük oranlarda seyrediyor.