Yeni işe alınan işçinin ücreti 3 ay Fon’dan, 6 ay işverenden
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1 Şubat – 30 Nisan tarihleri arasında mevcut işçilere ilave olarak işe alınacak işçiler için sağlanacak 3 ay ücret ve prim teşvikine ilişkin ayrıntıları belirledi. Bu dönemde işe alınacak işçilerin asgari ücret tutarındaki net ücretleri ile işçi ve işveren primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Yeni işe alınan işçi, 6 ay işten çıkartılamayacak. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, ücret ve prim desteğinin nasıl uygulanacağını yazdı.
ABONE OL
Geçen ay çıkartılan torba kanunla, 1 Şubat – 30 Nisan 2019 tarihleri arasında yeni işe alınacak işçiler için ücret ve prim desteği öngörüldü. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), konuyla ilgili genelge yayımlayarak, desteğin nasıl uygulanacağına açıklık getirdi.
Ücret ve prim desteğinden yararlanabilmek için işçinin 1 Şubat – 30 Nisan 2019 tarihleri arasında işe alınmış; Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) kayıtlı işsiz ve son 3 aylık dönemde sigortalı olarak 10 günden fazla çalışmamış olması gerekiyor. Destekten yararlanacak işverenin, 2018 yılında SGK’ya en az sayıda bildirim yapılan aydaki işçi sayısına ilave olarak işçi alması, işe alındıkları tarihten itibaren işçiyi en az 9 ay çalıştırması, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde vermesi gerekiyor.