Takipde Kalın!
Günlük gelişmeleri takip edebilmek için habertürk uygulamasını indirin
Gündem Ekonomi Dünya Spor Magazin Kadın Sağlık Yazılar Teknoloji Gastro Video Stil Resmi İlanlar

Ayşe ÖZEK KARASU/ GAZETE HABERTÜRK-PAZAR

Her erkek, tersi anlaşılıncaya kadar kalifiye bir elemandır. Kadınlar ise kalifiye olduğunu kanıtlamak zorundadır. Erkekler sadece yetenek ve becerileri sayesinde değil, sistem onlara daha fazla fırsat sunduğu için liderlik kademesine yükselirler.” Sanırım, istihdam alanındaki kadın-erkek eşitsizliğinin sırrı bu cümlede yatıyor. Cümle, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi “UN Women” Direktörü Phumzile Mlambo-Ngcuka’ya ait.

Ama en azından 10 dev global şirketin başındaki erkekler işin sırrına vakıf olmuştu ki, HeForShe dayanışma hareketi doğabildi. Bugün sonsuzluğa uğurladığımız Mustafa Koç da Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı olarak o 10 erkekten biriydi. Twitter, Vodafone, Unilever, Barclays ve diğer şirketlerin CEO ve başkanlarıyla birlikte. 10 ayrı işkolunda dünya çapında 1 milyondan fazla insanı istihdam eden bu şirketler, UN Women’in pilot projesine ortak olmuştu. 2030’a kadar sistematik bir yapısal değişimle kadınerkek eşitliğini 50+50 sağlamak üzere taahhüt altına girmişlerdi. Sadece sayısal cinsiyet eşitliği değil, eşit işe eşit ücret sözü de vermişlerdi. Kadın istihdamında şampiyonlar arasında yer almakla birlikte mevcut paritenin yeterli olmadığını itiraf etmiş ve işgücünde cinsiyet dağılımına ilişkin bütün verileri BM ile paylaşmışlardı. Onların eşitlik yolculuğu diğer şirketler için de model oluşturacaktı.

Şurada Paylaş!
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ