Tehlikeli işler uzaktan çalışmada yasaklanacak
'Uzaktan çalışma'da ücretin dışında yıllık izin, kreş gibi haklar da emsal işçiyle aynı olacak. Bunların takibi içinse, uzaktan çalışılan gün ve saatlerin günlük puantaj cetveline kaydedilmesi yönetmelikte yer alacak
ABONE OL
Ahmet KIVANÇ / Tahsin AKÇA / GAZETE HABERTÜRK
Meclis’e sunulan esnek çalışmaya ilişkin yasa tasarısıyla ‘uzaktan çalışma’ İş Kanunu’na girecek. Tasarıyla 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine ‘çağrı üzerine’ çalışmanın dışında, “uzaktan çalışma” tanımı da ekleniyor. İşçinin, evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında çalışmasına dayalı iş ilişkisi “uzaktan çalışma” olarak adlandırıldı. Uzaktan çalıştırılacak işçi ile işveren arasında iş sözleşmesi imzalanması zorunlu olacak. İş sözleşmesinde işin tanımı, süresi, yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar yer alacak. Ayrıca, işverenin işçiyle nasıl iletişim kuracağı, işveren tarafından sağlanan ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler sözleşme ile düzenlenecek.