SIRADAKİ HABER

İŞKUR Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, kurumlarının gerçekleştirdiği istihdam ve eğitim programlarına ilişkin İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirine açıklamalarda bulundu. 2017 yılının Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın öncülüğünde istihdamda milli seferberlik yılı ilan edildiğini kaydeden Uzunkaya, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın bir buçuk milyonluk istihdam hedefini milletin önüne koyduğunu dile getirdi. Uzunkaya, “Bu hedefi gerçekleştirebilmek için işverenlerimiz, tüm paydaşlar, 81 milyon seferberlik halinde büyük bir gayret ve çabayla bir buçuk milyonluk istihdamı gerçekleştirdik. 70 yılı aşan tarihinde İŞKUR, ilk defa geçen yıl bir milyon 57 bin 249 kişilik istihdam gerçekleştirdi, bu tarihi bir rekor. Bir milyon 57 bin 249’un ne anlama geldiğini bilmek için aynı kurumun, 2002 yılında 24 bin 482 kişiyi iştah ettiğini bilmek yeterlidir” dedi.

“DÜNYADA İSTİHDAMI BU ŞEKİLDE ARTTIRAN İKİNCİ BİR ÜLKE YOK"

Türkiye’nin ve bölgenin en önemli illerinden birinin Diyarbakır olduğunu aktaran Uzunkaya, şöyle devam etti:
“Kadim bir şehrimiz, kültür, medeniyet, peygamberler şehridir Diyarbakır. 2002 yılında ancak ve ancak 39 kişinin istihdamına aracılık yapan bir kurum, 2018 yılı daha bitmeden 9 bin 450 kişinin istihdamı gerçekleşiyor, yılsonuna kadar 10 bini bulacak. 39 istihdamdan 10 bin kişiye ulaşan bir istihdamdan bahsediyoruz. Bu milletin iradesi ve azmini de biliyoruz, yeni hedefler kendimize oluşturduk, geçen sene tarihi bir rekor bir milyon 57 bin 249 ama bugün itibari ile son günlerde inşallah rakamlarımızı arttıracağız, şu an ki istihdam rakamımız bir milyon 170 bin, dünyada ikinci bir ülke, rakam, başarı gösterebilmek mümkün değil.”

99 BİN 500 KİŞİNİN HEDEFLENDİĞİ EĞİTİMLERE 130 BİN KİŞİ ALINDI

Yeni sistemde Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 100 günlük eylem planını açıkladığını anlatan Uzunkaya, şu ifadeleri kullandı:
“Özellikle işgücü piyasasına, işverenlerimizin beklediği elemanların temini noktasında 99 bin 500 kişinin 100 günde eğitimi gibi bir hedef söz konusuydu, biz Diyarbakır’da içinde olmakla birlikte hedef 99 bin 500 olmasına rağmen biz 130 binin üzerinde aktif eğitim programları gerçekleştirdik. Bizim açımızdan 100 gün hummalı bir şekilde çalıştığımız ama yüzümüzün akıyla da hedefimize vardığımız bir dönem. Hedefler bitmedi, Türkiye’nin hedefleri çok yüksek, ikinci 100 gün için de hedeflerimiz hiç endişe etmeden üstün bir başarı ile tamamlayacağımızı inanıyorum.”

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE 3 AYLIK İŞ İMKANI

Öğrencilerin 3 ay boyunca istifade edebileceği bir sürecin başlayacağına dikkat çeken Uzunkaya, “Burada ister üniversite okuduğu şehirde, isterse tatilde bulunduğu şehirde eğitimine uygun bir şekilde ilgili kamu kurum kuruluşlarında iş tecrübesi kazanmasını temin edebilecek ondan sonrası açısından da ciddi anlamda iş bulmasında CV’sinde de kendisine refere olabilecek bir fırsatı yakalamış olacak” diye konuştu.

16 YILDA 390 BİN ENGELLİNİN İSTİHDAMINA ARACILIK EDİLDİ

Engelli istihdamı ile ilgili de bilgi veren Uzunkaya, şunları söyledi:

“Ülkemiz açısından çok önemli bir durum. İŞKUR olarak da müthiş yükselen başarı grafiğimizde engelli istihdamının ayrı bir yerinin öneminin olduğunu ifade etmemiz gerekir. İl hedeflerimize baktığımız zaman, engellilerin iş başı eğitim programlarından istifade edilmesi, meslek edindirme kurslarına katılması gibi yine engellilerimizin sadece çalışan değil, kendi işlerini kurma açısından hibe desteği de 36 bin liradan 50 bin liraya çıkarıldı. Bu projelerden bugüne kadar bin 326 arkadaşımız istifade etti, bu çok önemli bir rakam. Engellilerimiz sadece bir kısım iş yerlerinde çalışan insan statüsünde değil, kendi yanında artık eleman çalıştıran, kendi işini kuran, hayallerini gerçeğe dönüştüren bir düzeye taşımış oldu. Son sürece baktığımız zaman İŞKUR olarak son 16 yıllık süreçte sayıları 390 binleri aşan engellinin istihdamına aracılık yapan bir kurum olmanın da onurunu ve gururunu yaşıyoruz.”

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!