‘Uzaktan çalışma’ya ilk geçen büyük şirket ING Bank Türkiye oldu

Mayıs 2016’da 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesine yapılan eklemeyle yasal hale getirilerek kurallara bağlanan ‘uzaktan çalışma’ uygulamasını iş dünyası hayata geçirmeye başladı. Özellikle yoğun trafik nedeniyle yolda çok vakit geçirilen İstanbul başta olmak üzere, büyük şehirlerde cazip görünen ‘uzaktan çalışma’nın son yaygın uygulamasını ING Bank’ın Türkiye ayağı başlattı. Son faaliyet raporuna göre Türkiye’de 298 şube ve 5.603 çalışanıyla faaliyet gösteren ING Bank Türkiye’nin Genel Müdürü Pınar Abay, Twitter hesabından yaptığı duyuruyla, haftada iki gün evden çalışma modeline geçtiklerini belirterek, “Trafik zor, çocuklara zaman az geliyorsa ING’ye bekleriz” dedi. Daha önce de karne günü ve okulun ilk günü izni gibi uygulamalar başlatan Pınar Abay ayrıca attığı mesajda, ‘turuncu öğleden sonra iznini’ de hayata geçirdiklerini duyurdu. Peki ‘uzaktan çalışma’nın yasal olarak iş hayatına girmesi çalışanlara nasıl yansıyacak? Düzenlemede çalışanın herhangi bir hak kaybına uğramaması öngörülüyor. İşçi ile işveren arasında yeni duruma uygun iş sözleşmesi zorunlu olacak.