Mülakat mı, liyakat mı
Sizce hangisi daha önemli?
Özellikle de bir kişiyi işe alırken hangisi ön planda tutulmalı?
Bana sorarsanız, elbette ve kesinlikle liyakat derim.
Sanırım, genel çoğunluk da öyle der, eğer arada başka bir "niyet ve düşünce" yoksa..
Ancak gelin görün ki, liyakat mı, mülakat mı tartışması son dönemlerde yine pek sık gündeme düşmeye başladı.
Bazı kamu kurumları, ki özel sektörde böyle bir şeyin olması zaten mümkün değil, işe almak istedikleri kişilere liyakat yerine mülakat uygulayacaklarını açıkladı.
Bunlardan biri de PTT..
PTT, 2023 yılına kadar tam 55 bin kişiyi istihdam edeceğini duyurdu.
İstihdam kararı elbette güzel, fakat bunun nasıl gerçekleşeceği çok önemli.
Duyduğumuz kadarıyla, işe alımlarda KPSS şartı kaldırılmış ve alımların mülakat yöntemiyle yapılacağı bildirilmiş.
Sıkıntı ve tartışma da burada başlıyor zaten.
Atila SertelCumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili ve KİT Komisyonu üyesi Atila Sertel, konuyu hemen Meclis'e de taşıdı.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Mehmet Cahit Turhan’ın yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi, "işe alımların ne zaman başlayacağını, KPSS şartının neden kaldırıldığını, KPSS şartı aranmadan mülakat yöntemiyle gerçekleştirilecek alımlarda adam kayırmacılığın önüne nasıl geçileceğini" sordu.
Bakanlık'tan gelecek cevapları merakla bekliyoruz. Umarım, Sertel'in uyarılarını ciddiyetle dikkate alırlar ve sağlıklı istihdam için önceliğin liyakate verilmesini sağlarlar.
Yoksa..
Devlet kurumlarına mülakatla alım yapılacaksa, o zaman KPSS'ye ne gerek var ki..
- Deli, veli, dahi..6 ay önce
- Şili modeli bize uyar mı6 ay önce
- Enayi misin, kurnaz mı7 ay önce
- Belediye sisteminde büyük değişim7 ay önce
- Gazeteci öldürerek gerçekler gizlenemez7 ay önce
- Turizmci nasıl dayansın7 ay önce
- Deprem ve KAÇUV7 ay önce
- Bir duyan olsa, çözüm hazır7 ay önce
- Şahane kongre8 ay önce
- Özgür olmak çok mu zor8 ay önce