Duygusal zeka, iş hayatında kadınların avantajı mı yoksa zaafı mıdır?
Duygusal zeka, iş hayatında kadınların avantajı mıdır? SABANCI Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı'ya göre bu soruların yanıtı "Evet". Avusturya'nın en çok satan gazetelerinden Kurier'e konuşan Sabancı,"Erkek egemen iş dünyasında nasıl başarılı oldunuz" sorusuna "Ben kadınların duygusal zekalarının yüksek olmasının onlara bir avantaj yarattığını düşünüyorum" yanıtını verdi.
1980'lerin başında, İsrailli Psikolog Dr. Reuven Bar-On'un geliştirmeye başladığı duygusal zeka kavramı, 1995 yılında psikoloji alanında doktoralı gazeteci-yazar Daniel Goleman'ın "Emotional İntelligence" adlı kitabını yayınlamasıyla şöhret oldu. İnsanın kendisine veya başkalarına ait duyguları anlama, sezinleme, yönetme ve yönlendirme yetisi, kapasitesi ve beceresi olarak tanımlanan duygusal zekanın başarı için vazgeçilmez olduğunu düşünenler de var, özellikle kadınlar için zaaf doğurduğunu da...
Ancak hangi taraf haklı olursa olsun, neredeyse tüm dünya başarının tek başına IQ ile açıklanamayacağı, farklı zeka türleri olduğu ve bunların üzerinde durmak gerektiği konusunda hemfikir...
Duygusal zeka kavramını başarılı kadınlarımız ve konunun uzmanlarıyla tartıştık.. Kadınların duygusal zekası, erkeklerden daha mı yüksektir? Duygusal zeka iş dünyasında avantaj mı yoksa dezavantaj mı doğurur?
GÜLİN YILDIRIMKAYA
gulinyildirimkaya@haberturk.com
Pınar ECZACIBAŞI / GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı
Duygusal zeka kadının iş hayatındaki katma değerini artırıyor
Kesinlikle duygusal zekanın kadının iş hayatındaki katma değerini son derece artırdığına inanıyorum. Kadın iş hayatında bir değil, birkaç konuyla aynı anda ilgilendiği için duygusal zekasını işin içine kattığında bu kendisine ve işine artı değer sağlıyor. Eğitimi, mesleki geçmişiyle duygusal zekasını harmanlayarak daha avantajlı konuma bürünüyor. Ben bunu her fırsatta belirtiyorum. Türkiye'de üst yönetimde kadın sayısı çok az. Duygusal zekanın iş yaşamında ne denli önemli olduğunu benimsememiz lazım. Büyük holding ve bankaların kadınları daha da öne çıkarmaları gerektiğini düşünüyorum.
Prof. Dr. Mansur BEYAZYÜREK / Psikiyatr
Kadınların duygusal zekası daha gelişmiştir
Duygusal zeka, insanı normal zekadan daha fazla verimli kılan bir şeydir çünkü insanı oluşturan "madde"den daha öte bir şeydir. Kadınların duygusal zekası daha gelişmiştir, bu bilimsel bir gerçek. Kadın olsun, erkek olsun duygusal zekası gelişmiş olan her kimse iş hayatında daha başarılı olur. Zaten iş hayatında değilse de bunu ispatlaması pek mümkün de değil. İş hayatındaki on kadının sekizi başarılıysa, erkeklerde bu oran daha düşüktür bunu nedeni de duygusal zeka ile ilintilidir.
Hülya AVŞAR / Sanatçı
Duygusal zeka olmadan başarı olmaz
Yıllardır "zekam" ile anılırım ama ben bunu uzun zamandır söylüyorum: Başarı normal zekanın çok ötesinde bir şeydir. Başarı duygusal zeka ile büyüyen bir şeydir. Duygusal zeka olmadan iş hayatında başarı zaten olmaz.
Mümin Sekman Kişisel Gelişim Uzmanı-Yazar
Duygusal zeka kadının en büyük zaafı da olabilir
Kadınlar daha başarılı ama erkeklerin liderlik ve büyük düşünme
Kadınına ve erkeğine göre değişmekle beraber, genelde kadınların duygusal
zekâsının erkeklerden daha yüksek olduğu kabul edilebilir. Duygusal zekânın başarıya götürüp götürmediği, bu potansiyel zekânın seviyesinden çok kullanılış şekline bağlıdır. Yüksek duygusal zekâ, inşa edici bir güç olarak kullanılmazsa, dönüp kişiyi tahrip eden yıkıcı bir enerjiye dönüşebilir.
Duygusal zeka yüksekliği kadınların hem en büyük gücü, hem de en büyük zaafı olabilir. Yani, keskin sirke küpüne de zarar verebilir.
Sahip olunan duygusal zeka kadar bu zekanın başarıya götürecek şekilde nasıl kullanılabileceğini bilmek de önemlidir.
Duygusal zekası yüksek insanların başarıdaki en büyük rekabet üstünlüğü iç
disiplindir. Üniversite sınavına giren öğrenciler arasında yapılan bir
araştırmaya göre, sınava giren kız öğrencilerin başarılı olma oranı, erkek
öğrencilerden daha fazla. Buna karşın, derece yapıp ilk sıralarda yer alan
öğrencilerin oranına bakıldığında erkek öğrencilerin çoğunlukta olduğu
ortaya çıkıyor. Bu sonuçtan hareketle, ayrımcılığın olmadığı bir başarı yarışında,
kadınların oransal olarak erkeklerden daha fazla başarılı olduğunu, buna
karşın liderlik ve büyük düşünme kapasitesi bakımından erkeklerin daha
özgüvenli olduğunu düşünebiliriz.
Deniz Ülke ARIBOĞAN / Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü
Normal zekayla tamamlanmıyorsa işe yaramaz
Duygusal zekanın iş yaşamında önemli bir artı olduğunu düşünüyorum ama asıl önemli olan iki zeka türünün birbirlerini tamamlıyor olmaları. Bu ikisi tamamlayıcı değilse kişide zaafa yol açar. Duygusal ve normal zekanın bir aradalığı işleri kolaylaştıran bir şey. Kadınların iş hayatındaki başarısının biraz da yetenekleri ile ilgili olduğunu düşünüyorum. Sadece duygusal zeka değil onun haricinde tarihsel, sosyolojik faktörlerin onlara yükledikleri ev yönetiminde idareci olma rolü, kadınları genetik olarak yönetime yatkın hale getiriyor. Kadın "evin düzen sağlayıcısı" rolünü iş hayatına doğru şekilde aktarabildiği için yönetciliğe daha yakın oluyor ve bence daha da yükseliyor. Başarısı bir bütün: normal zeka, duygusal zeka ve toplumsal işbölümünden ileri gelen yetenekleriyle ilişkili
