'İşe giriş bildirgesi' zaman aşımını ortadan kaldırır!
SORU 1
17.02.1967 doğumluyum, sigorta başlangıcım 01.10.1986. 1487 gün SSK primim var. 22.07.1992 Bağ-Kur
başlangıç, 06.02.1998 ise Bağ-Kur çıkış tarihim. Toplam 5 yıl 6 ay 14 gün. Daha sonra tekrar Bağ-Kur'a girişim 03.01.2004 ve süre 9yıl 1ay 5 gün. Toplam bağkur sürem 14 yıl 11 ay 7 gün . SSK ile Bağ-Kur toplam gün 6864 gün . Bağ-Kur'dan mı yoksa SSK'dan mı emekli olmam daha avantajlı? askerlik borçlanırsam faydası olur mu ?MEHMET P.
SSK'DAN EMEKLİ OLMAK , BAĞ-KURDAN AVANTAJLI
CEVAP:
Sayın okurum, 1.10.1986 SSK girişinize göre, bundan sonra SSK'ya 3.5 yıl prim öderseniz, 1.12.2016 günü SSK'dan emekli olursunuz. Bağ-kur'dan ise varolan 6864 gününüzü 9000 güne tamamlamış olmak koşulu ile 53 yaşınızı dolduracağınız 17.2.2020 günü emekli olursunuz. Yani SSK'dan hem 4 yıl önce emekli olur , hem de daha yüksek emekli maaşınız olur. Bu yüzden SSK'dan emekli olmanızdan daha avantajlıdır.
SORU 2
1993 yılında yerel bir gazetede işe başladım 2,5 yıl aktif çalıştım ama hiç sigorta girişim yok o döneme ait. İlk girişim olan 2008 elimde o dönemde çalıştığıma dair belgeler var. Ben o dönemde çalışmamın hizmet tespitle kayda geçmesini istiyorum, zaman aşımı diyorlar. ben o dönemde SSK yapılmadığını bilmiyordum. Yakın zamanda öğrendim. Bu hakkım neden zaman aşımından dolayı bana teslim edilmiyor? İzlemem gereken yol nedir? Çalıştığıma dair gazete örnekleri var genel koordinatör olarak kadro personeliydim ayrıca 2005 yılına kadar adım gazete iç sayfada istanbul sorumlusu olarakta yer almaktaydı. NİLÜFER E.
HİZMET TESPİT DAVALARINDA "İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ" ZAMANAŞIMINI ORTADAN KALDIRIR.
CEVAP:
Sayın okurum hizmetinizin tespiti için dava yoluna gitmeniz gerekir.Ancak burada bazı kritik noktalar vardır ki;
İşe giriş bildirgesi olmayanlar için 31.5.2006 günlü, 5510 sayılı kanuna göre Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesinin dokuzuncu fıkrasında yer alan “…hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde…" hizmet tespit davası açmak gerekir.Sizin de bu 5 yıllık zamanaşımı süreniz geçtiğinden dava açma hakkınız olmaz.
Eğer 1993 yılındaki işyeriniz işe girişinizi sosyal güvenlik kurumuna bildirdiyse, siz de kurumdan işe giriş bildirgenizi temin ederseniz, dava açmanızda zamanaşımı işlemez..
