Habertürk yazarı Muharrem Sarıkaya'nın konuyla ilgili yazısı şöyle:

 

Yeni sistemin getirdiği ilk yenilikleri kabine yapısında ararken, asıl değişiklik Türkiye’nin yüz yılı aşkın süredir uyguladığı “memur” değişmesiyle geldi.

Osmanlı'dan bu yana devam eden ve “askeri” diye tanımlanan yönetici sınıfın uzantısı, seyfiye (asker kanadı), ilmiye (bilim insanları), kalemiyye (bürokrasi) yapılanması yeniden tanımlandı.

Aslında bu değişim süreci, merhum Özal’ın, “daha az devlet, daha çok piyasa” sloganı ile 24 Ocak Kararları'yla başlamıştı…

Başbakanlığı ve Cumhurbaşkanlığı döneminde “daire” diye tanımlanan mekana ve “mesai içinde” diye tanımlanan zamana bağlı olmadan karar alma esnekliğiyle kuralları yıktığı değişim süreci dün noktalandı.

Bürokrasi yeni bir aşamaya geçerken, teknokratlar dönemi kapandı…

Bundan böyle Türkiye’nin önde gelen 76 üst düzey bürokratı Cumhurbaşkanı seçimi ile gelip gidecek; hatta ondan bir yıl önce 4 yıllık görev süresi sona erecek.

Sonrasında devam edip etmeyeceğine de yine Cumhurbaşkanı karar verecek.

Ayrıca 55 bürokrat da Cumhurbaşkanı’nın onayı olmadan göreve başlayamayacak.

Bu kişilerin devlet memuru olması da gerekmeyecek.

'ASKERİ'DEKİ DEĞİŞİM

Bunun en bariz örneğini dün Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) komuta kademesinde gördük. Bir zamanlar günler süren, içerdeki tartışmaları gündem oluşturan Yüksek Askeri Şura (YAŞ) dönemi kapandı.

Genelkurmay Başkanı’nın Milli Savunma Bakanı olmasıyla birlikte, Cumhurbaşkanı kararı ile yeni komuta kademesinin atamaları anında yapıldı.

Albaylıktan generalliğe ve amiralliğe yükselmek de Cumhurbaşkanı kararına bağlandı.

 

HEPSİ BAĞLANDI

Bununla birlikte Devlet Opera Balesi, Devlet Tiyatrosu gibi bazı tüzel kurumlar da yapı değiştirdi; doğrudan Cumhurbaşkanlığı'na bağlı kurumlar haline gelirken, yöneticilerinin atanmalarında aranan tüm unsurlar da kalktı.

Bütün bunların olumlu getirisi olabileceği gibi bazı olumsuzlukları sistem oturana kadar bünyesinde taşıyacağı kesin.

En başında da bürokrasinin üst kademelerinin neredeyse tamamının Cumhurbaşkanı’na bağlanması geliyor.

Bundan böyle her kim ki bir icraa için adım atmak isterse, Cumhurbaşkanı’na danışmadan o adımı atması olanaksız olacak.

Ayrıca yeni kabine yapılanması içinde sıklıkla bakanlar kurulu toplantısı yapılmadan işlerin rayına konulabilmesi de kolay değil.

Özellikle bakanlıkların yeni sistemde makro politikalarının, oluşturulan 8 politika kurulu tarafından belirlenecek olması dikkate alındığında…

Çünkü bu kurullar da hazırladıkları makro politikaları Cumhurbaşkanı’na sunacak ve oradan karara dönüşüp, bakanlıkların icrasına verilecek.

Yeni sistemin getirdiği etkinliğin yanı sıra, her birine yetişmenin getireceği merkezileşmenin yükü sistemin bazen çok daha ağır işlemesine yol açabilecek.

ÇOK ÖZLEYECEK

Ancak yeni yapı açısından şunu söyleyebilirim ki Meclis, bakanları çok özleyecek.

Özellikle de seçmen…

Bunun en açık örneğini de dün bakanların yemin töreni sırasında görmek olasıydı.

Eski TBMM Başkanı İsmail Kahraman’ın da locadan cep telefonuyla görüntü çektiği yemin töreni sırasında TBMM’ye gelen seçmenlerin önceliği bakanlarla özçekim yapmak, bürokratı olduğunu belirtip ikbaline yol açmaktı.

Hatta bazıları, Milli Savunma Bakanı Akar ile özçekim yapabilmek için epey uğraştı...

Bakanlar talep salvolarını ilk gün olduğunu belirtip savuşturup kurtuldu...

Çünkü seçmen açısından bakanlıklara girmek TBMM kadar kolay olmayacak.

Bu da milletvekillerinin seçmenle birlikte bakanlık mesaisini arttıracak.

Yeni sistemin oturması kadar, toplumsal tabanın alışması da uzun süre alacak.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(11)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!
  • Misafir 2018-07-11 13:14:05 657 kaldırmak gerek o zaman her şey değişir
  • Misafir 2018-07-11 11:11:19 4 yil is garantisiyle calisan kisi ne gotursem kar diyecek 4 yil sonrasini dusunerek boyle sistem olmaz
    • Misafir 2018-07-11 12:11:15 4 yıl garanti yok. Başarısız olduğu düşünülürse 3 ay, 6 ay sonra da görevden alınabilir.
    • Misafir 2018-07-11 13:30:52 657 kalkıyor.
  • Misafir 2018-07-11 10:54:15 iş yapmayan memuru atabilecekler mi? bence hayır. o zaman adını değiştirsen ne olur değiştirmesen ne olur?
    • Misafir 2018-07-11 12:24:55 en saçma yorum bu olmuş
    • Misafir 2018-07-11 12:47:48 Zaten atabiliyorlar.
    • Misafir 2018-07-11 12:56:43 iş yapmak istemeyen bir insan icin memur olmak gerekmiyor özel sektorde veya bagimsiz kuruluslardaki indanlarda istemediklerinde is yapmiyor sorumluluklarinadan kacabiliyor.
    • Misafir 2018-07-11 12:58:29 memurun yapacağı iş yok ki adamlar pc başında okey oynuyor.
    • Misafir 2018-07-11 13:33:46 İşiniz gücünüz memuru işten atmak. Memurun iş garantisi olacak ki kanunsuz yasal olmayan bir şey dayatıldıgında yapmıyorum arkadas diyebilsin. İşinden ekmeğinden korkan memur goz yummak zorunda kalsa daha mı iyi.
    • Misafir 2018-07-11 13:40:20 neye göre iş yapmayan memur? sen memur olsan ve sana verilen tüm görevleri yapsan, buna rağmen iş yapmıyor denip görevden atılsan hoş olur mu ?
TÜM YORUMLARI GÖSTER!(11)