SIRADAKİ HABER

İŞKUR TYP kapsamında 70 bin işçi istihdam edecek. Mezuniyet ve sınav şartı olmadan yapılacak yeni personel alımları için noter huzurunda çekilecek kuralar neticesinde, 6 ay boyunca kamu bünyesinde bulunan çeşitli kurumlarına en az okur yazar olan adaylar arasından 70 bin yeni personel alımı yapılacak. Peki, İŞKUR Personel alımı! İŞKUR 70 bin personel alımı! İŞKUR 70 bin personel alım şartları neler?

İŞKUR 70 BİN PERSONEL ALIM ŞARTLAR NELERDİR?

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmak isteyen adayların İŞKUR 'a kayıtlı olması, işsiz olması, 18 yaşını geçmiş olması, malul, dul ve yetim aylığı almıyor olmaları gerekiyor. Ayrıca açık öğretim harici öğrenci olmamaları, görevlerine başlayacakları tarih itibarıyla da herhangi bir sosyal yardım almıyor olmaları şartı aranacak.

İŞKUR PERSONEL ALIMI ÇALIŞMA ALANLARI

Toplum Yararına Program kapsamında yapılan personel alımlarında adaylar aşağıda yazan kamu kurum ve kuruluşları bünyesinde çalıştırılmaktadır.

Üniversiteler,
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı,
Kaymakamlık,
İdare Mahkemeleri Başkanlığı,
Orman İşletme Müdürlüğü,
Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü,
Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı,
İl Müftülüğü, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri

PERSONELLERİN ÇALIŞTIRILACAĞI ALANLAR

İşçiler yukarıda yazan kamu kurum ve kuruluşlarında aşağıdaki işlerde çalıştırılacak.

Çevre temizliği,
Altyapı yenilenmesi,
Park düzenlemeleri,
Ağaçlandırma,
Restorasyon,
Tarihî ve kültürel mirasın korunması

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!