• Kibar olmaya çalışırken lafı fazla uzatmak, cümlelerinizde tonlarca ünlem işareti kullanmak gibi ilk başta masum görünen ve bir çok insanın iş yerinde alışkanlık haline getirdiği davranışlar kariyerinizi tehlikeye sokabilir. 

  • Hem şu anki ayın elemanı pozisyonunuzu elinizde tutmak, hem de şirkette yükselebilmek için bu rehberi takip edin Liderlik ve iletişim Koçu Peggy Klaus, "Kadınlar iş ortamında agresif ve antipatik görünmekten korktukları için daha pasif tavırlar takınıyorlar." diyor.

  • Maalesef çok iddialı olmamak iş ortaklarınıza güven vermezken fazla istekli davranmak amatörlük olarak etiketleniyor. Bu yazıda yer alan üç küçük alışkanlıktan kurtulmak sizi kariyeriniz için doğru bir yola sokacak.

  • 1- ÇEKİNGEN CÜMLELER KURMAK

    "Çok yoğun olduğunu biliyorum ama eğer çok zahmet olmayacaksam bu öğleden sonra buluşmamız mümkün mü?" Patronunuza bir soru mu sormak istiyorsunuz? Lafı üsteki gibi uzatmayın. "Ne istediğinizi açıkça söylemezseniz istediğinizi elde edemezsiniz" diyor Klaus.

  • Kadınlar, kendilerinden önce başkalarını düşünmeye programlandıkları için genelde bir ricada bulunduklarında utanıp sıkılıyorlar. Bu isteği olabildiğinde dolaylı dile getiriyorlar. Ancak bu dil iş arkadaşlarınız tarafından yadırganabilir. Bu da sizin iş için yeterli olup olmadığınız konusunda şüphe oluşturur.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!