BOSSA TİCARET VE SANAYİ İŞLETMELERİ T.A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

BOSSA TİCARET VE SANAYİ İŞLETMELERİ T.A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu )

İlgili Şirketler []

İlgili Fonlar []

Uyum Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet Kısmen Hayır İlgisiz

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

X RİSK YÖNETİMİ SAYFA 20-21

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

X İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ,BİLGİ GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ, KALİTE VE ÇEVRE POLİTİKASI https://www.bossa.com.tr/politikalar

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFLERİMİZ SAYFA 38

A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİM YAPISI SAYFA 36

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİM YAPISI SAYFA 36

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİR YATIRIMLAR SAYFA 41-42

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

X PERFORMANS GÖSTERGELERİ SAYFA 69

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

X ÇEVRESEL PERFORMANS GÖSTERGELERİ SAYFA 70-71-72-73

A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

X SÜRDÜRÜLEBİLİR MARKALAR, ÜRÜNLER VE TEKNİKLER SAYFA 46-47

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA AMAÇLARINA KATKIMIZ SAYFA 37

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

X BOSSA CARES SUSTAINABLE DENIM PROGRAMI SAYFA 44

A4. Doğrulama

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

X ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR.

B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİR MARKALAR, ÜRÜNLER VE TEKNİKLER SAYFA 46-47

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

X RAPORUMUZ HAKKINDA SAYFA 4

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

X AR-GE VE İŞBİRLİKLERİ SAYFA 23-24-25-26

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİR MARKALAR, ÜRÜNLER VE TEKNİKLER SAYFA 46-47

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

X ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR.

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

X KURUMSAL ÜYELİKLER SAYFA 67

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

X ÇEVRESEL PERFORMANS GÖSTERGELERİ SAYFA 70-71-72-73

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFLERİMİZ SAYFA 38

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

X ÇEVRESEL PERFORMANS GÖSTERGELERİ SAYFA 70-71-72-73

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFLERİMİZ SAYFA 38

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

X RİSK YÖNETİMİ SAYFA 20-21

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

X ATIK YÖNETİMİ SAYFA 52

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

X GES PROJELERİMİZ SAYFA 42

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

X SU, ATIK SU YÖNETİMİ, HAMMADDE MALZEME YÖNETİMİ, ENERJİ EMİSYON YÖNETİMİ SAYFA 49-50-51-52-53-54

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

X KARBON EMİSYONU - ENERJİ YÖNETİMİ VERİLERİ - EMİSYON YÖNETİMİ VERİLERİ SAYFA 53-54-72-73

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

X SÜRDÜRÜLEBİLİR YATIRIMLAR - GES YATIRIMI SAYFA 41-42-54

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

X ÇATI GES YATIRIMI - ARAZİ GES YATIRIMI I-REC SAYFA 41-42-53-54

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

X ENERJİ YÖNETİMİ VERİLERİ SAYFA 72

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

X KAYNAK VE ENERJİ VERİMLİ ÜRETİM SAYFA 44-45

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

X SU VE ATIK SU YÖNETİMİ SAYFA 49-50

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap - Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

X

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

X

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

X

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

X SERTİFİKA VE DENETİMLERİMİZ SAYFA 65

C. SOSYAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

X İŞ ETİĞİ YÖNETİMİ SAYFA 18

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

X İSTİHDAM VE ÇALIŞAN BAĞLILIĞI SAYFA 59

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

X İSTİHDAM VE ÇALIŞAN BAĞLILIĞI SAYFA 59

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

X İSTİHDAM VE ÇALIŞAN BAĞLILIĞI SAYFA 59

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

X EĞİTİM VE GELİŞİM SAYFA 60-61

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

X İŞ ETİĞİ YÖNETİMİ SAYFA 18

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

X İSTİHDAM VE ÇALIŞAN BAĞLILIĞI SAYFA 59

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

X İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ VE POLİTİKALAR SAYFA 58

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

X İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ VE POLİTİKALAR SAYFA 58

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

X RİSK YÖNETİMİ SAYFA 20-21

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

X İŞ ETİĞİ YÖNETİMİ SAYFA 18

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

X ÇALIŞANLARIMIZ VE TOPLUM SAYFA 62-63

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

X EĞİTİM VE GELİŞİM SAYFA 60-61

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

X MÜŞTERİ MEMNUNİYET POLİTİKASI https://www.bossa.com.tr/politikalar

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

X RAPORUMUZ HAKKINDA SAYFA 4

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

X ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR.

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

X KURUMSAL ÜYELİKLER SAYFA 67

C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

X ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR.

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

X ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR.

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

X ÇALIŞANLARIMIZ VE TOPLUM SAYFA 62-63

http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1266824

BIST