SIRADAKİ HABER

Daimler, büyüme planları kapsamında yeni şirket yapılanmasını açıkladı. Daimler, yapılan planlamaya göre üç yasal ve bağımsız tüzel kişiliğe kavuşacak ve ana çatı altında Mercedes-Benz, Daimler Truck ve Daimler Mobility olarak işleyecek.

Alman devi böylelikle otomobil, kamyon ve teknoloji bölümünü ayırmış olacak. Daimler, yeniden yapılanma kapsamında işçi ve sendika temsilcileriyle de bir araya gelerek istihdamın garanti altına alındığına ve yatırım ağırlığını Almanya'da tutmaya yönelik taahhüt verdi.

Daimler Başkanı Manfred Bischoff, yeni yapılanma sayesinde stratejik zorluklara göğüs gerilebileceğini ve özellikle otomotiv sektöründe baş döndürücü bir hızla ilerleyen mobil ve otonom çözümlerdeki büyümeye adaptasyonun arttırılacağını belirtiyor. 

Daimler yeniden yapılanmayı tamamen uygulamaya koyduğunda Mercedes-Benz otomobil panel van bölümünün dünya çapında 175 bin çalışanı olması bekleniyor. Kamyon ve otobüs üzerine çalışacak Daimler Trucks 100 bin çalışanla faaliyet gösterirken önceden finansal hizmetler ismiyle anılan operasyon Daimler Mobility'ye dönüştürülerek 13 bin personel barındıracak.

Her üç şirketin de merkezi Stuttgart şehri olmaya devam edecek ve anonim şirket olarak faaliyet gösterecek. Mayıs ayında şirketin genel kurul toplantısı gündemine giren yeniden yapılanmanın 2019 yılının son baharında tam anlamıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. 

Uzmanlar, yeniden yapılanmanın Daimler'in son dönemdeki en büyük kurumsal adım olduğunu ve elektrikli sürücüsüz araç satışına yönelen şirketin ilerleyen yıllarda yeni anlaşmalar yapmasının da önünü açması bekleniyor. 

 

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!