SIRADAKİ HABER

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Akansel Koç, AA muhabirine yaptığı açıklamada, sürdürülebilir büyüme hedefinin gerçekleşmesinin istihdam, ihracat ve katma değerli üretime öncelik verilmesine bağlı olduğunu belirterek, rekabet gücünün korunmasının da büyüme için en önemli koşullardan biri olduğunu söyledi.

Hükümetin dünyada ve Türkiye'deki ekonomik dalgalanmalara karşı üretimin ve istihdamın artırılması için işverenlere verdiği destek ve teşviklerin ihracat hedeflerine ulaşılması adına yollarını açtığını vurgulayan Koç, şunları kaydetti:

"Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde hükümetin daha güçlü bir ekonomi için işverenlere sağladığı destek ve teşviklerden memnuniyet duyuyoruz. Bu konuda bugüne kadar atılan adımlardan ötürü Cumhurbaşkanımıza ve hükümete teşekkür ediyoruz. İşverenler olarak biz de Yeni Ekonomi Programı (YEP) başta olmak üzere Enflasyonla Topyekun Mücadele Programı ve İstihdam Seferberliği gibi elimizi taşın altına koymamız gereken hususlarda üzerimize düşen sorumluluğu eksiksiz alıyoruz."

İşverenlere verilen destek ve teşviklerin daha fazla istihdam, daha fazla üretim ve daha fazla ihracat olarak ekonomiye yansıdığına işaret eden Koç, 51 il ve 2 ilçede işverenlere sağlanan ilave 6 puanlık sosyal güvenlik prim indiriminin yeni yılda da sürecek olmasını önemsediklerini dile getirdi. 

- "Rakam ve oranların gözden geçirilmesi gerekiyor"

Koç, geçen yıl 9 ay şeklinde uygulanan asgari ücret desteğinin bu yıl 12 ay boyunca uygulanacak olmasının, memnuniyet verici olduğunu ama rakam ve oranların gözden geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Koç, sözlerini şöyle sürdürdü:

Hatırlanacağı üzere 500 ve üzeri çalışan istihdam eden işverenler için asgari ücret desteği 101 lira ve sigorta prim teşviki 3 puan, 500'ün altında çalışan istihdam eden işverenler için asgari ücret desteği 150 lira, sigorta prim teşviki 5 puan olarak açıklandı. Burada rakam ve oranların çalışan sayısına göre farklılaştırılması, 500 ve üzeri çalışan istihdam eden işverenler açısından adil olmayan sonuçlar ortaya koyuyor. İstihdam arttıkça destek ve teşviklerin artması gerekirken tersine bir işleyiş büyük ölçekli işletmeleri zor durumda bırakıyor. Asgari ücret teşvik ve desteklerinin çalışan sayısına göre belirlenmesi, çok sayıda çalışana istihdam imkanı sunan büyük ölçekli işletmelerin rekabet gücünü azalttığı gibi yeni istihdam imkanlarını da zayıflatmaktadır.

 

- "Büyük işletmeler ihracatın yüzde 86'sını karşılıyor"

Türkiye'deki yaklaşık 1,9 milyon iş yerinden yaklaşık bin 600'ünün 15 milyon civarındaki sigortalının 1,7 milyonunu istihdam ettiğine dikkati çeken Koç, şunları söyledi:

"Diğer bir deyişle kurulu işletmelerin binde 1'i istihdamın yüzde 11'ini sağlıyor. 500 ve üzeri çalışan istihdam eden ve ülkemiz ihracatının yüzde 86'sını karşılayan büyük ölçekli işletmeler, yeni asgari ücret artışı ve teşvik değerlerine göre 2019 yılında iş gücü maliyetlerinde yüzde 29,39'luk artışla karşılaşacaklardır. Bu oran, 500'ün altında çalışan istihdam eden işletmelerin maliyetine göre yaklaşık 5 puanlık ek bir yük anlamına geliyor. 400 çalışanın istihdam edildiği bir işletmede destek sonrası iş gücü maliyeti değişimi yüzde 25 seviyesindeyken, 4 bin çalışanın olduğu bir işletmede yüzde 29,39'a yükselmektedir.

Bu farkın rakamsal karşılığı çalışan başına 120 lirayı bulmaktadır. Söz konusu fark büyük ölçekli iş yerlerinin artan maliyetler karşısında daha da zorlanmasına neden olacaktır."

- "Aksaklık büyüme hedefine ulaşılmasını zorlaştırır"

Akansel Koç, 500 ve üzeri çalışan istihdam eden işletmelerin ihracat yoğun firmalar olduğunun göz önünde bulundurulması ve destek oranının buna göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.

"Yatırım, üretim, ihracat ve istihdam zincirlerinden herhangi birindeki aksaklık, büyüme hedefine ulaşılmasını zorlaştırır." diyen Koç, sözlerini şöyle tamamladı:

"İşletmelere yansıyacak olası olumsuzluklar, çalışanları, iş arayanları ve yeni yatırımcıları da aynı yönde etkiler. Türkiye'nin ihracat lokomotifi ve nitelikli istihdamın merkezi olan sektörlerin rekabet gücünde yıpranma oluşmadan, çalışanlarına ve ülke ekonomisine katma değer yaratmaya devam edebilmesi için teşvik ve desteklerdeki dengesizliğin giderilmesi büyük önem taşıyor. Bundan dolayı 150 lira olan asgari ücret desteğiyle 5 puanlık SGK işveren teşvikinin iş yeri ayrımı gözetmeksizin 500 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerlerine de uygulanmasını istiyoruz.

Bunun yanında istihdama büyük oranda katkı sağlayan iş yerlerine yönelik desteklerin daha da artmasını talep ediyoruz."

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!