Karaer; "Yıpranma payının Meclis'e gelmesi sendikacılık açısından tarihi bir kazanımdır"

Hal böyle iken, yıpranma payı gibi son derece haklı bir talebin sahanın gerçeklerini karşılayan bir hakkaniyetle hayata geçirilmesi değişmez önceliğimiz olmaya devam edecektir. Sağlık hizmeti taşıdığı riskler de dahil bütün boyutlarıyla bir ekip işidir. Bu nedenle yıpranma payı, ek ödeme tavan oranları, emeklilik düzenlemeleri gibi, sağlık hizmeti için ter akıtan bütün sağlık kadrolarını ilgilendiren düzenlemeler, ayrıştıran değil, birleştiren olmalıdır. Ekip ruhunu güçlendirmeyi ve sisteme güveni artırmayı esas almalıdır” diye konuştu.

"Sağlıkçıların hakları için mücadelemizi sürdüreceğiz"

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2014 yılında Başbakanlığı döneminde katıldığı SağlıkSen buluşmasında tüm sağlık çalışanlarına 5 yıla 1 yıl yıpranma payı sözü verdiğini anımsatan Karaer, "4 yılı aşkın süredir hantal bir bürokratik anlayışla engel olunan yıpranma payı hakkının Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin ilk torba kanunu içinde yer alıyor olması, yeni dönemin farkını ortaya koyması açısından son derece olumludur. Bir SağlıkSen kazanımı olarak sağlık çalışanları için yıpranma payının hayata geçecek olması, sendikacılık tarihi açısından da ezberlerin bozulması açısından da büyük bir başarıdır. Yeni Türkiye’nin hedeflerine inancımız ve bağlığımızdan aldığımız güçle, temsil etmekten onur duyduğumuz sağlık çalışanlarımızın haklarını korumak ve geliştirmek için etkin şekilde mücadelemizi sürdüreceğiz. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan, 2014 yılında Başbakanlığı döneminde katıldığı SağlıkSen buluşmamızda bu hakkaniyeti gözeterek, tüm sağlık çalışanlarına 5 yıla bir yıl yıpranma payı sözü vermiştir" şeklinde konuştu.

“Başkaları hayal bile edemedi”

Sağlıkçılara yıpranma payının bazı kesimler tarafından hayal olarak görüldüğünün altını çizen Karaer, açıklamasını şu ifadelerle tamamladı: "Bu amaçla yıpranma payı konusundaki nihai hedefimiz, yıpranma payının sağlık hizmetlerinde çalışan bütün kadrolardaki kamu görevlilerini kapsaması, yıpranma payının geriye dönük olarak hesaplanması ve daha önce Cumhurbaşkanımızdan sözünü aldığımız şekliyle 5 yıla 1 yıl şeklinde düzenlemenin hayata geçmesi olacaktır. Özellikle önümüzdeki süreçte politika belirleyicilere, kanun koyuculara, uygulayıcılara; kısacası tüm ilgili taraflara raporlarımız, çalışmalarımız, maliyet analizlerimiz ve alternatif önerilerimizle birlikte belirttiğimiz şekilde katkılar sunmaya devam ederek yıpranma payının daha da kapsayıcı şekilde ileri bir aşamaya götürülmesini sağlayacağız. Şimdilik son söz olarak tekrar etmek gerekirse başkalarının hayal bile edemediği, gündeme getirmediği ve hatta gündeme geldiği andan itibaren ‘çıkmaz, çıkmayacak göreceksiniz’ şeklinde olumsuz propagandalarla baltalamak istediği ‘Yıpranma Payı’ hakkının elde ediliyor olması sendikacılık açısından tarihi bir kazanımdır”